Specjalista / Specjalistka ds. Innowacji Edukacyjnych

Twoje zadania:

• implementacja rozwiązań opartych na AI do procesów szkoleniowych (np. personalizacja, automatyzacja feedbacku, generatory treści, testowanie wiedzy)

• projektowanie prostych, użytecznych narzędzi edukacyjnych dla pracowników operacyjnych – szczególnie w kontekście twardych kompetencji

• prototypowanie i testowanie nowych formatów szkoleń (w tym video learning, środowiska symulacyjne, blended learning)

• rozwój wewnętrznych narzędzi edukacyjnych, takich jak kreator szkoleń czy mapa kompetencji

• adaptacja treści szkoleniowych do różnych rynków i kontekstów kulturowych (lokalizacja i translacja)

• bieżące śledzenie trendów i testowanie rozwiązań z obszaru AI i EdTech  by edukacja była mądra, prosta i skalowalna

  
  

To, czego potrzebujemy od Ciebie:

• doświadczenie w pracy z narzędziami AI i/lub automatyzacją procesów (min. 1 rok)

• rozumienie procesów edukacyjnych – zwłaszcza w kontekście twardych kompetencji operacyjnych i technologicznych

• znajomość narzędzi takich jak ChatGPT, Notion AI, ElevenLabs, HeyGen

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ (praca z narzędziami i materiałami w języku angielskim to codzienność)

• umiejętność samodzielnej pracy, prototypowania, logicznego myślenia

  
  

Mile widziane:

• certyfikaty z zakresu AI, UX, instructional design lub pokrewne

• doświadczenie w adaptacji materiałów edukacyjnych oraz narzędzi pod rynki polski oraz zagraniczne

• portfolio zrealizowanych wdrożeń lub projektów edukacyjno-technologicznych

• znajomość narzędzi do tworzenia szkoleń (np. Rise360, Storyline 360)

  
  

To, co zapewniamy:

• umowę o pracę

• model zatrudnienia: praca zdalna

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce

• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych

• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością

• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)

• program rekomendacji pracowniczych

• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)