Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży telefonicznej

Opis firmy

IntRec jest innowacyjnym globalnym dostawcą usług rekrutacyjnych, dostarczającym rozwiązania HR w modelu RPO (Recruitment Process Outsourcing). Wspieramy organizacje w budowaniu efektywnych zespołów poprzez nowoczesne metody rekrutacji oraz dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej naszych klientów.

Masz doświadczenie w sprzedaży telefonicznej? Lubisz pracę na wynik i realny wpływ na swoje zarobki?

Nie boisz się cold callingu i potrafisz budować relacje przez telefon?

Chcesz sprzedawać konkretny produkt, który ma realną wartość dla klientów?

Jeśli tak – ta oferta jest dla Ciebie.

Naszym klientem jest wyspecjalizowana firma szkoleniowa działająca w branży elektroenergetycznej, która prowadzi kursy i przygotowuje do zdobycia uprawnień zawodowych dla elektryków, energetyków i gazowników. Organizuje szkolenia zarówno dla klientów indywidualnych, jak i firm, w formie stacjonarnej i online, współpracując z ekspertami oraz instytucjami branżowymi.

Stanowisko

Specjalista/ Specjalistka ds. sprzedaży telefonicznej

Opis stanowiska

• aktywna sprzedaż telefoniczna usług szkoleniowych (B2C i B2B)

• realizowanie połączeń wychodzących (w tym cold calling)

• kontakt z nowymi oraz stałymi klientami z bazy

• obsługa klienta na etapie sprzedaży i po jej zakończeniu

• identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów

• budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych

• bieżąca praca w systemie CRM i aktualizacja danych

• udział w działaniach marketingowych i sprzedażowych

Wymagania 

• minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży telefonicznej

• wysokie kompetencje komunikacyjne

• samodzielność i dobra organizacja pracy

• nastawienie na realizację celów sprzedażowych

• mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług

• gotowość do pracy stacjonarnej w Gliwicach

 Oferujemy

• sprawny i przyjazny proces rekrutacji

• współpracę w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną przez kandydat

• wynagrodzenie podstawowe zależne od kompetencji i doświadczenia

• premia: 10% po osiągnięciu progu obrotu

• rozbudowany system premiowy (8 elementów, w tym premia innowacyjna i inne dodatki)

• owocowe dni to codzienność, nie benefit

• liczne konkursy i szkolenia

• elastyczne godziny pracy

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

• telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online

• spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie

• jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą

• na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy ?