Senior Change & Communication Manager

ITELENCE to szybko rozwijająca się firma wspierająca swoich międzynarodowych klientów w ich biznesowej i cyfrowej transformacji. Rozumiemy, że ludzie są naszym największym kapitałem, a kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju jest kluczem do wspólnego sukcesu. Naszą ambicją jest zbudowanie firmy, która inspiruje i wspiera naszych pracowników.

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Change & Communication Manager, która wesprze realizację kluczowych projektów transformacyjnych w obszarze finansów.

• Full time

• Projekt na min. 6 miesięcy z możliwością przedłużenia

• Forma współpracy – B2B

Zakres odpowiedzialności:

• Prowadzenie działań change & communication management w globalnym projekcie wdrożenia systemu finansowego.

• Przygotowywanie i realizacja planów komunikacji w środowisku międzynarodowym.

• Tworzenie wysokiej jakości materiałów komunikacyjnych (prezentacje dla senior stakeholderów, newslettery, komunikaty, materiały na SharePoint).

• Ścisła współpraca z liderem change przy projektowaniu i realizacji działań change’owych.

• Client-facing change & comms management w projekcie designu i wdrożenia Target Operating Model w finansach.

• Aktywizowanie i prowadzenie sieci ambasadorów zmian.

• Przygotowywanie kluczowych deliverables change’owych.

  
  

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze pure Change & Communication Management.

• Doświadczenie w środowisku korporacyjnym, mile widziane w finansach / SSC / GBS.

• Praktyka w projektach transformacyjnych (wdrożenia systemów, zmiany organizacyjne, TOM).

• Bardzo wysokie kompetencje komunikacyjne – zarówno pisemne, jak i prezentacyjne.

• Doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami.

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia wątków change’owych.

• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

  
  

Oferujemy:

• Udział w strategicznych projektach transformacyjnych o międzynarodowym zasięgu.

• Pracę w dynamicznym środowisku projektowym z dużą ekspozycją na senior management.

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i poziomu stanowiska.