Młodszy/a specjalista/ka ds. rekrutacji

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

JAGA Recruitment poszukuje do działu rekrutacji stałej Młodszego Specjalistę ds. Rekrutacji.

Dołączając do naszego zespołu, do Twoich zadań będzie należało prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach rekrutacji stałych dla naszych klientów z różnych sektorów i branż. Rekrutacje te będą obejmować stanowiska niskiego, średniego oraz wysokiego szczebla.

Aplikując do JAGA Recruitment możesz liczyć na pracę w wspierającym zespole, a także udział w ciekawych i ambitnych projektach rekrutacyjnych dla naszych klientów.

Biuro firmy znajduje się w Błoniu. 

Młodszy/a specjalista/ka ds. rekrutacji 

Zadania:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla.

• Przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń na dedykowanych portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.

• Weryfikacja profili kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.

• Przygotowywanie rekomendacji z przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych.

• Realizacja działań Direct Search (m.in. na LinkedIn) w celu dotarcia do kandydatów pasywnych i budowania z nimi relacji.

• Bezpośrednia współpraca z klientami – dbanie o stały kontakt, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.

• Dbanie o wysoki poziom candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• Realizowanie strategii rekrutacyjnej zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami.

• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych (targi pracy, giełdy pracy, konferencje).

• Przygotowywanie raportów i zestawień z realizowanych działań.

• Inne zadania z obszaru miękkiego HR zlecane w ramach bieżących potrzeb.

Wymagania:

• Minimum podstawowe doświadczenie w obszarze rekrutacji lub HR (np. praktyki, staż, praca w dziale personalnym).

• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji.

• Umiejętność pracy na wielu zadaniach jednocześnie.

• Zaangażowanie, elastyczność i otwartość na wyzwania.

• Dokładność, skrupulatność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.

• Energia w działaniu i proaktywne podejście do zadań.

• Chęć rozwoju i uczenia się nowych kompetencji.

Mile widziane:

• Praktyczna znajomość obsługi Canvy.

• Znajomość LinkedIn jako narzędzia rekrutacyjnego.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Umiejętność korzystania z narzędzi AI.

• Zainteresowanie obszarem rekrutacji i HR.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwojowym, w oparciu o umowę zgodnie z Twoimi preferencjami.

• Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30–16:30.

• Pracę w modelu hybrydowym – po zakończeniu okresu wdrożenia ustalamy wspólnie zakres pracy zdalnej i z biura.

• Szeroki wachlarz benefitów, m.in.: karta Multisport, opieka zdrowotna Enel-Med, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, świąteczne karty przedpłacone, płatny dzień wolny w dniu urodzin, dofinansowanie do wyprawek szkolnych dla dzieci pracowników.

• Wyjazdy i spotkania integracyjne.

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon.

• Możliwość otrzymywania premii uzależnionych od wyników.