Manager ds. kadr i płac dla spółek międzynarodowych

Klimas Wkręt-met to czołowy producent najwyższej jakości technik zamocowań w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej.

Jesteśmy największym producentem w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej o ugruntowanej pozycji w branży budowlanej. Pozycję lidera zawdzięczamy konsekwentnie rozwijanej ofercie produktowej połączonej ze zdobywaniem nowych rynków zbytu w kraju i poza jego granicami.

Dzięki nowoczesnym zakładom produkcyjnym oraz posiadaniu własnego centrum logistycznego jesteśmy pewnym partnerem dla klientów oraz rzetelnym pracodawcą.

Zadania na stanowisku

• Koordynowanie i nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych w spółkach zagranicznych.
• Współpraca z biurami kadrowo-płacowymi oraz zespołami prawnymi w celu utrzymania prawidłowej dokumentacji i zgodności z regulacjami.
• Konsultowanie kwestii związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami, umowami oraz świadczeniami pracowniczymi.
• Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz podatkowymi w różnych krajach.
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracy oraz procesów kadrowych.
• Doradztwo w zakresie polityki płacowej i benefitów pracowniczych.
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów kadrowych i płacowych w spółkach zagranicznych.

Oczekiwania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami lub spółkami zagranicznymi.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków w różnych krajach (preferowane doświadczenie w pracy z rynkami europejskimi, ale także z rynkami globalnymi).
• Umiejętność współpracy z zewnętrznymi biurami kadrowo-płacowymi oraz kancelariami prawnymi.
• Biegła znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym atutem).
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne na bardzo wysokim poziomie.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kompetencji 
• wsparcie współpracowników z dużym doświadczeniem (dzielimy się wiedzą)
• prywatną opiekę medyczną
• ubezpieczenie grupowe
• dofinansowanie do karty Multisport
• naukę języków obcych poprzez specjalną platformę ( angielski, niemiecki, hiszpański, francuski)
• dodatkowe świadczenia socjalne – paczki świąteczne, bony na święta, imprezy rodzinne z atrakcjami dla dzieci