Specjalista(-tka) ds. rekrutacji

Specjalista(-tka) ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa

Co wyróżnia nasz zespół?
Przyjazna atmosfera, wzajemne wsparcie i pasja, z jaką pracujemy, sprawiają, że każdy dzień jest u nas wyjątkowy. Brzmi dobrze? Świetnie! Być może to właśnie Ty zostaniesz częścią zespołu rekrutacji #DobrejKompanii!

Szukamy osób, które chcą podejmować wyzwania i rozwijać się razem z nami. Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, potrafisz doradzać managerom i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji – szukamy właśnie Ciebie!

Twoje obowiązki:

• samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk (operacyjne, specjalistyczne, managerskie)

• odpowiedzialność za pełen proces rekrutacji: publikację ogłoszeń, selekcję aplikacji, prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych

• dobór adekwatnych narzędzi i metod rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatek i kandydatów (np. LinkedIn, grupy tematyczne, kampanie w mediach społecznościowych)

• współpraca z HRBP oraz Managerami przy tworzeniu ogłoszeń, strategii rekrutacyjnej i formularzy wywiadu

• budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów w całym procesie

• analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych oraz dzielenie się wiedzą w organizacji

• koordynacja działań employer brandingowych: współpraca z uczelniami, udział w targach pracy i eventach rekrutacyjnych

• obsługa systemu ATS wraz z dbałością o wysoką jakość i aktualność danych

Nasze oczekiwania:

• masz min. 2-3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (w tym na stanowiska managerskie)

• posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z ZZL)

• biegle posługujesz się narzędziami i technikami rekrutacji

• znasz strategie pozyskiwania kandydatów w mediach społecznościowych

• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim

• potrafisz budować relacje z interesariuszami na każdym poziomie organizacji

• wykazujesz się samodzielnością, inicjatywą, odpowiedzialnością i rzetelnością

• potrafisz pracować nad kilkoma projektami jednocześnie i dobrze planować swoje działania

• jesteś otwarty(-a) na sporadyczne podróże służbowe (niektóre rekrutacje prowadzimy w terenie)

• doświadczenie w działaniach employer brandingowych będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• umowę na zastępstwo na okres ok. 1 roku

• pracę w pełnym pasji i wspierającym się zespole u lidera branży FMCG

• dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na Twoje pomysły

• udział w projektach i inicjatywach z obszaru employer brandingu oraz HR

• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, platforma MyBenefit, platforma szkoleniowa GoodHabitz, dodatkowe ubezpieczenie na życie, pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni home office) oraz elastyczne godziny pracy, comiesięczny deputat piwny – 24 puszki naszego piwa

Tworzymy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W Asahi Europe & International możesz LŚNIĆ WŁASNYM BLASKIEM - bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, religię czy przekonania. Chcemy Cię wspierać, abyś był odważny w swojej indywidualności i wiedział, że kimkolwiek jesteś możesz być sobą w #DobrejKompanii.