Kierownik Zespołu Regionalnych Menedżerów Sprzedaży

Zakres obowiązków:

W Tej pracy będziesz łączył zarządzanie zespołem sprzedaży oraz rozwój sprzedaży na Twoim terenie.

Rozwój sprzedaży:

• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami w celu zwiększenia sprzedaży.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez działania prospectingowe oraz obsługę zapytań z rynku mazowieckiego i podlaskiego.

Zarządzanie zespołem sprzedaży:

• Zarządzanie zespołem regionalnych menedżerów sprzedaży, w tym wyznaczanie celów, udzielanie wsparcia i doradztwa w zakresie strategii sprzedażowych.

Doradztwo produktowe:

• Doradzanie klientom w zakresie grupy produktów oświetleniowych, dostosowywanie ofert do ich potrzeb.

Przygotowywanie ofert i prezentacji:

• Tworzenie atrakcyjnych i spersonalizowanych ofert oraz profesjonalnych prezentacji dla klientów.

Zarządzanie CRM:

• Aktywne korzystanie z systemu CRM w celu zarządzania relacjami z klientami i monitorowania działań sprzedażowych zespołu.

Analiza i optymalizacja działań:

• Analiza efektywności prowadzonych działań sprzedażowych zespołu oraz proponowanie i wdrażanie niezbędnych zmian.

Praca na Buyer Personie:

• Analiza i aktualizacja profili klientów (problemy, wyzwania, obiekcje) w celu lepszego dopasowania strategii sprzedażowej.

Poszukiwane kompetencje i doświadczenie:

• Minimum 2 lata doświadczenia w procesach sprzedaży z udziałem architektów, projektantów wnętrz, biur projektowych.
• Minimum 3 lata w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (rozproszonym na regiony).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Doświadczenie w korzystaniu z Social Media jako narzędzia sprzedażowego.
• Wysoka samodzielność w planowaniu i organizacji własnej pracy, umiejętność efektywnego zarządzania zespołem.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Znajomość systemów CRM oraz narzędzi analitycznych będzie dodatkowym atutem.
• Mieszkasz w Warszawie lub bliskiej okolicy

Oferujemy:

• Miejsce z przestrzenią dla innowacji, rozwoju, działania tu i teraz
• Szkolenia produktowe i dopasowany onboarding
• Sprecyzowane zadania i cele w duchu employer experience
• Suwerenne stanowisko w zdalnej formule pracy 
• Zarobki: 9 000 - 15 000 netto, przy umowie B2B
• Premie uzależnione od wyników.
• Narzędzia pracy jak samochód, telefon i laptop

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których CV będzie wskazywało poszukiwane przez nas kompetencje i doświadczenie. 

Proces rekrutacyjny składa się z: wstępnej rozmowy telefonicznej (do 20 min.), rekrutacyjnej rozmowy online (40 min.), spotkania w siedzibie firmy. Po każdym etapie wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.