Kierownik / Kierowniczka sektora - Kutno

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.

Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.  

Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.

Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• stabilne zatrudnienie;
• profesjonalne wdrożenie do pracy; rozbudowany pakiet szkoleń;
• dużą samodzielność w realizacji zadań;
• możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju;
• udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników;
• priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów;
• dobrą atmosferę w pracy;
• świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).

KIEROWNIK SEKTORA W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!

Kogo szukamy?

• masz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera;
• Twoją pasją jest handel i kontakt z klientem;
• potrafisz tworzyć i z sukcesem realizować plany sprzedażowe oraz budżet roczny;
• bierzesz na siebie odpowiedzialność i stale poszukujesz nowych możliwości w biznesie;
• stawiasz przed sobą ambitne cele i angażujesz współpracowników w ich realizację;
• poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i sprzedażą;
• masz wyższe wykształcenie.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów;
• budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku;
• poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów;
• zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces;
• rozwój kompetencji podległego zespołu.