Kierownik Utrzymania Ruchu (k/m)

Lokalizacja: powiat szamotulski, ok. 50 km od Poznania
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 14 500 PLN brutto / miesiąc

O stanowisku

Dla naszego klienta – stabilnej firmy produkcyjnej z branży wyrobów papierowych i dystrybucji poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Utrzymania Ruchu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie działem utrzymania ruchu oraz zapewnienie ciągłości pracy maszyn i infrastruktury technicznej zakładu.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie działem utrzymania ruchu liczącym 12 pracowników,

• Organizacja pracy zespołu elektryków, mechaników i automatyków,

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu,

• Planowanie i nadzór nad przeglądami, konserwacjami oraz naprawami,

• Analiza awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i usprawniających,

• Optymalizacja procesów utrzymania ruchu pod kątem efektywności, kosztów i bezpieczeństwa,

• Zarządzanie gospodarką części zamiennych i materiałów technicznych,

• Udział w projektach modernizacji i rozwoju parku maszynowego,

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz standardów technicznych,

• Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez szkolenia i wdrażanie dobrych praktyk,

• Współudział w doskonaleniu procesów produkcyjnych oraz wdrażaniu Lean Manufacturing.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne),

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym,

• Znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, automatyki, pneumatyki i elektryki przemysłowej,

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,

• Umiejętność analizowania przyczyn awarii oraz wdrażania działań prewencyjnych,

• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze,

Mile widziane:

• Znajomość języka niemieckiego,

• Znajomość TPM, Lean Manufacturing oraz narzędzi ciągłego doskonalenia

• Znajomość norm ISO oraz systemów zarządzania energią.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• Kartę Medicover Sport z dofinansowaniem 270 zł rocznie,

• Benefit za dojazdy rowerem do pracy,

• Premię efektywnościową po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego,

• Dodatek letni w wysokości 1800 zł brutto,

• Świadczenie urlopowe („wczasy pod gruszą”),

• „13-stą pensję” od 2027 roku,

• Paczki lub bony świąteczne,

• Dofinansowanie do okularów,

• Szkolenia techniczne i rozwojowe.

Informacje dodatkowe

Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 lipca 2026 r