Twoje zadania:
Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej spójnej z celami organizacji.
Rozwijanie obecnego zespołu rekrutacyjnego w tym mentoring i wdrażanie najlepszych praktyk.
Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska na różnym poziomie struktury organizacyjnej (szczególnie kluczowe lub trudne do obsadzenia).
Współpraca z liderami zespołów w zakresie planowania zatrudnienia.
Monitorowanie i analiza wskaźników rekrutacyjnych oraz optymalizacja procesów.
Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience).
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie w rekrutacji minimum 4 lata, w tym na stanowiskach wymagających samodzielnego prowadzenia procesów.
Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu rekrutacyjnego (minimum 2 lata).
Umiejętność pracy strategicznej i operacyjnej – szukamy osoby, która potrafi zarówno planować, jak i działać.
Znajomość nowoczesnych narzędzi i trendów w obszarze rekrutacji.
Komunikatywność, nastawienie na współpracę, proaktywność.
Co oferujemy:
Realny wpływ na kształtowanie działu rekrutacji w rozwijającej się organizacji.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Medicover, Multisport
Platforma do nauki języków
Laptop, telefon służbowy
Wspólne luche co piątek
Rekomendowane oferty