Starszy Specjalista/ Ekspert ds. Modeli Taryfowych w Centre of Excellence (K/M)

LINK4 rozwija obszar taryfikacji i analizy danych – szukamy osoby na poziomie Starszego Specjalisty lub Eksperta, która wzmocni nasz Centre of Excellence. Jeśli masz doświadczenie w tworzeniu modeli pricingowych i znasz narzędzia Earnix i/lub Emblem, to może być Twoje miejsce!

ZESPÓŁ, DO KTÓREGO APLIKUJESZ, W CODZIENNYCH ZADANIACH DBA O:

• rozwój narzędzi pricingowych, rekomendacje i wdrażanie nowych technik,

• przygotowywanie i monitoring modeli ryzyka,

• analizę nowych zmiennych i rekomendowanie ich wykorzystania,

• prowadzenie analiz w kierunku identyfikacji skutecznych reguł underwritingowych,

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:  

• tworzenie modeli ryzyka dla produktów ubezpieczeń majątkowych,

• rozwijanie nowoczesnych metod modelowania i analizy danych,

• analiza nowych zmiennych i rekomendowanie ich wykorzystania,

• prowadzenie analiz w kierunku identyfikacji skutecznych reguł underwritingowych,

• współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za strategię cenową i rozwój systemu taryfikacyjnego.

NASZE WYMAGANIA:

• minimum 3 lata doświadczenia w firmie ubezpieczeniowej w zakresie budowania modeli ryzyka i pricingu (szczególnie komunikacyjnych),

• znajomości różnych typów modeli, technik segmentacji i analizy danych,

• biegłej obsługi narzędzi: Earnix lub Emblem, SQL Server oraz znajomości Python,

• kreatywności, zaangażowania i podejścia do ciągłego usprawniania procesów,

• atutem będzie znajomość narzędzi chmurowych (np. Databricks).

TO OFERUJEMY:

• pracę w zespole ekspertów, który tworzy innowacyjne rozwiązania w obszarze pricingu,

• stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,

• wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,

• pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,

• kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.