Manager Biura ds. Korporacyjnych

Poszukujemy doświadczonego Managera Biura ds. Korporacyjnych, który dołączy do naszego zespołu, by zadbać o sprawne funkcjonowanie procesów korporacyjnych oraz skoordynować działania administracyjne, prawne i strategiczne firmy.

Nasza spółka dynamicznie się rozwija. Wdrażamy dobre praktyki i dostosowujemy się do zmieniających się przepisów prawa. Dlatego potrzebujemy profesjonalisty, który chce realnie wspierać biznes, dostarczając wysokiej jakości usługi i skutecznie zarządzać obszarem korporacyjnym.

Zapewniamy: 

• Wynagrodzenie 11 000 – 15 000 zł brutto miesięcznie

• jasną ścieżkę rozwoju uwzględniającą podwyżki wynagrodzenia w ramach proponowanego stanowiska, 

• możliwość rozwoju w ramach całej struktury LS Technics, 

• pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży lotniczej, 

• pakiet świadczeń socjalnych, w tym zniżki na bilety lotnicze PLL LOT. 

Wyślij swoje zgłoszenie, jeśli: 

• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie lub pokrewne).

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze spraw korporacyjnych, compliance lub pokrewnym, najlepiej w firmie z sektora lotniczego, przemysłowego lub regulowanego.

• Znasz regulacje korporacyjne oraz zasady raportowania w grupach kapitałowych.

• Posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji wewnętrznej (regulaminy, polityki, procedury).

• komunikatywnie znasz język angielski na poziomie minimum B2 (warunek konieczny).

• Jesteś osobą komunikatywną, samodzielną, odpowiedzialną i doskonale zorganizowaną, która dobrze odnajduje się w pracy pod presją czasu oraz posiadasz umiejętność myślenia analitycznego. 

Twoimi głównymi obowiązkami będą: 

• Współpraca z organami korporacyjnymi i raportowanie korporacyjne na poziomie grupy kapitałowej.

• Opracowywanie wniosków i dokumentów korporacyjnych, w tym uchwał, sprawozdań i raportów.

• Przygotowywanie oraz aktualizacja wewnętrznych regulaminów, polityk, instrukcji i procedur zgodnie z wymaganiami grupy oraz obowiązującymi przepisami.

• Współpraca z zarządem oraz innymi działami spółki w zakresie spraw korporacyjnych i compliance.

• Współpraca z interesariuszami (otoczeniem biznesowym).

• Monitorowanie i wdrażanie zmian w regulacjach prawnych mających wpływ na działalność spółki w porozumieniu z działem prawnym.

• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów zgodnie ze standardami korporacyjnymi.