Specjalista ds. HR (k/m)

Rozwiń skrzydła! Dołącz do zespołu profesjonalistów, dbających o sprawność techniczną samolotów. Obsługujemy maszyny z rodziny Airbus, Boeing, Embraer i Bombardier. Jesteśmy obecni na 7 polskich lotniskach, ale usługi świadczymy w wielu miejscach na całym świecie – wszędzie tam, gdzie są nasi klienci.

Jesteśmy członkiem Polskiej Grupy Lotniczej. Szkolimy i podnosimy kwalifikacje mechaników lotniczych, kształcimy przyszłe kadry w branży lotniczej, szukamy talentów. Gwarantujemy współpracę opartą na jasnych zasadach. Zapewniamy realizację ciekawych zadań w przyjaznym, międzynarodowym środowisku pracy.

Wystartuj w kierunku nowych możliwości i rozpocznij pracę w LS Technics! ✈️   

Zapewniamy:

• Umowa na czas określony (zastępstwo) – do 1,5 roku;

• Realizację ciekawych projektów HR w dynamicznym środowisku;

• Współpracę z ekspertami i dostęp do wiedzy branżowej;

• Pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży lotniczej;

• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym zniżki na bilety lotnicze PLL LOT.

Wyślij swoje zgłoszenie, jeśli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników);

• Masz bardzo dobrą znajomość procesów szkoleniowych i narzędzi ewaluacji;

• Potrafisz przygotować raporty i analizy HR;

• Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską;

• Jesteś gotowy do wyjazdów służbowych;

• Jesteś osobą samodzielną, proaktywną i ze zdolnością szybkiego wdrożenia się w nowe obowiązki.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży lotniczej.

Twoimi głównymi obowiązkami będą:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble organizacji;

• Zarządzanie procesem rozwoju kompetencji – planowanie i realizacja szkoleń dla kadry niższego szczebla (liderzy, menedżerowie N-3);

• Aktywna współpraca z dostawcami benefitów takich jak: eTutor, Hedepy czy PetHelp;

• Przygotowywanie raportów i analiz na zlecenie przełożonego;

• Zarządzanie procesem ewaluacji pracowniczych – szkolenia, wsparcie ewaluatorów podczas rozmów rocznych, zarządzanie modułem do ewaluacji w systemie EOD, tworzenie raportów i analiz oraz wdrożenie efektów wraz z managerami;

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (business partnering);

• Koordynacja działań związanych z operacjonalizacją strategii i rocznym procesem celów;

• Udział w ciekawych projektach między innymi z obszaru employer branding.

Benefity

🏋️‍♂️ Dofinansowanie zajęć sportowych

🩺 Prywatna opieka medyczna

📚 Dofinansowanie nauki języków

🛡️ Ubezpieczenie na życie

🧠 Wsparcie psychologiczne

🌴 Dofinansowanie do urlopu

🎁 Dodatkowe świadczenia socjalne

✈️ Zniżki na bilety lotnicze PLL LOT

Jeśli spełniasz powyższe wymagania, prosimy o przesłanie aplikacji za pośrednictwem opcji Aplikuj.

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.