HR Manager

Szukasz wyzwania, w którym Twoje pomysły nie utkną w korporacyjnych procedurach? Chcesz mieć realny wpływ na kształt firmy i budować procesy od absolutnych podstaw?

W Mexen dynamicznie się rozwijamy - tworzymy nowoczesne wyposażenie łazienek, które podbija europejski rynek. Do tej pory świetnie radziliśmy sobie bez dedykowanego działu HR, ale nadszedł moment, w którym potrzebujemy profesjonalisty. Szukamy osoby, która przejmie stery w obszarze rekrutacji i stanie się pierwszym, samodzielnym filarem HR w naszej firmie.

Twoje główne zadania:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od analizy potrzeb menedżerów, przez selekcję aplikacji i rozmowy kwalifikacyjne, aż po złożenie oferty (to będzie Twoje główne paliwo do działania).

• Projektowanie i wdrażanie standardów - stworzysz od zera procesy rekrutacji i onboardingu (wdrożenia nowych pracowników), aby każdy czuł się u nas dobrze od pierwszego dnia.

• Aktywne pozyskiwanie talentów (Direct Search) - docieranie do kandydatów na stanowiska specjalistyczne, sprzedażowe i magazynowe/operacyjne.

• Budowanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding) - dbanie o to, by Mexen był marką pierwszego wyboru dla kandydatów. W razie potrzeby otrzymasz pełne wsparcie działu Marketingu. 

• Wsparcie dla kadry zarządzającej - doradztwo w kwestiach związanych z rynkiem pracy i potrzebami rekrutacyjnymi.

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników oraz przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy)

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników i współpracowników.

• Rozliczenia z instytucjami zewnętrznymi - przygotowywanie i wysyłanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz obsługa programu PPK.

• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA) oraz nadgodzin.

• Nadzór nad kwestiami formalnymi - pilnowanie ważności badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
  

Zadania dodatkowe:

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w firmie poprzez bliską współpracę z liderami zespołów. 

• Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych - od wyszukiwania dostawców i negocjowania stawek, po logistykę i ewaluację efektów.

• Zarządzanie budżetem szkoleniowym oraz dbanie o optymalne wykorzystanie środków (w tym poszukiwanie możliwości dofinansowań, np. z KFS).

• Wdrażanie i zarządzanie pakietem benefitów - od rekrutacji dostawców (opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia grupowe), przez negocjacje umów, aż po bieżącą obsługę (zapisywanie i wypisywanie pracowników). 
  

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (najlepiej w firmie handlowej, e-commerce lub produkcyjnej).

• Doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku lub silnej gotowości na "zielone pole" - nie boisz się braku gotowych szablonów i procedur (Ty je stworzysz!).

• Znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn Recruiter, portale pracy, systemy ATS) oraz technik Direct Search.

• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i empatii - będziesz twarzą firmy dla kandydatów i partnerem dla kierowników.

• Praktyczna, poparta doświadczeniem znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów podatkowo-ubezpieczeniowych. 

• Doskonałej organizacji pracy własnej - nikt nie będzie stał nad Twoim biurkiem; to Ty rządzisz swoim kalendarzem.
  

Co zyskujesz, dołączając do Mexen?

• Realną autonomię i decyzyjność - brak struktur korporacyjnych oznacza, że od pomysłu do wdrożenia jest bardzo krótka droga. Ty decydujesz, jakich narzędzi używasz.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rosnącej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i zaangażowania.

• Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon) oraz budżet na narzędzia rekrutacyjne.

• Pracę w zespole, który docenia inicjatywę.
  

Chcesz zbudować HR w Mexen razem z nami?

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij nam swoje CV. Chętnie dowiemy się, jak widzisz rozwój rekrutacji w naszej firmie!