Oferty
HR Business Partner/Senior HR Business Partner
Nowa

HR Business Partner/Senior HR Business Partner

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Michael Page

Michael Page

Michael Page jest globalnym liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej.

Zobacz profil pracodawcy

Wymagane umiejętności

język angielski

Opis stanowiska

O naszym kliencie

Dołącz do firmy, która kształtuje przyszłość energetyki i bądź częścią zespołu, który wyznacza trendy na rynku.


Aplikuj teraz i pomóż wspólnie rozwijać tę dynamiczną organizację!


Opis stanowiska

  • Bliska współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych i dostarczania dopasowanych rozwiązań HR
  • Wsparcie w realizacji strategii biznesowej poprzez skuteczne zarządzanie talentami, rozwój kompetencji i planowanie sukcesji
  • Wdrażanie polityki HR w obszarach takich jak zarządzanie talentami, benefitami, rozwój pracowników, wynagradzanie oraz zarządzanie zmianą
  • Analiza danych HR i przygotowywanie raportów wspierających decyzje biznesowe
  • Kreowanie i promowanie kultury organizacyjnej, która sprzyja innowacyjności i ciągłemu doskonaleniu


Profil kandydata

  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku biznesowym, mile widziane doświadczenie w branży energetycznej, technologicznej lub innej gdzie HR Business Partnering działa na najwyższym poziomie,
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • Nastawienie na klienta wewnętrznego i dobre rozumienie potrzeb,
  • Silne zrozumienie procesów biznesowych i umiejętność przekształcania potrzeb biznesowych na działania w obszarze HR,
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod HR,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznie zmieniającym się środowisku


Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • System pracy hybrydowej,
  • Możliwość prowadzenia interesujących projektów w obszarze HR oraz realnego wpływu na ksztaltowanie kultury organizacyjnej,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z systemem premiowym,


Rekomendowane oferty

Staż w Dziale Rozwoju i Zaangażowania Pracowników 🌟👥

Nowa
4 960 - 5 700 PLN/mies.
Lidl Polska
Jankowice
Microsoft Office Excel
Nowa

Specjalistka ds. HR

Nowa
ABM Jędraszek Sp. J.
Łódź
język angielski
HR
wdrażanie systemów HR
Nowa

Junior Talent Acquisition Coordinator

Nowa
6 400 - 8 000 PLN/mies.
Crestt
Warszawa
English
MS Office
Nowa

HR Administrator

Nowa
ClearCourse Dev
Kraków
onboarding
HR systems
SF
Nowa

HR Biznes Partner JYSK Centrala Gdańsk

Nowa
JYSK
Gdańsk
szkolenia
performance management
Analiza wyników
Nowa

Poćwicz angielski przed rozmową rekrutacyjną

Odbierz 3 bezpłatne lekcje