Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z okolic Gdańska, działająca w branży konsultingowej. Organizacja stawia na nowoczesne rozwiązania w obszarze HR, a jej celem jest stworzenie efektywnego, przyjaznego środowiska pracy.
- Uporządkowanie procesów związanych z obsługą payroll i kadr, w tym wprowadzenie standardów i procedur zwiększających efektywność działu.
- Zapewnienie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych.
- Analiza dotychczasowych praktyk oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi wspierających obszar kadr i płac.
- Realizacja projektów z zakresu miękkiego HR.
- Współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami w zakresie kadrowo-płacowym oraz projektów HR.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i płacowego oraz ich implementacja w organizacji.
- Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, z naciskiem na zarządzanie obszarem payroll i projektami HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń.
- Doświadczenie we wdrażaniu systemów i procesów HR, szczególnie w zakresie miękkiego HR.
- Umiejętność analizy i optymalizacji procesów, a także wprowadzania nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
- Wysokie zdolności interpersonalne, organizacyjne oraz umiejętność zarządzania zespołem.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez wdrażanie strategicznych projektów HR w dynamicznym środowisku pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
- Przyjazna atmosfera oraz otwartość na inicjatywy pracowników.