Młodszy specjalista ds. HR (f/m/x)

Szukasz miejsca, w którym możesz rozwinąć skrzydła, mając już za sobą pierwsze kroki w obszarze HR? Chcesz, aby Twoje dotychczasowe, podstawowe doświadczenie – np. zdobyte w agencji pracy lub dziale HR – przełożyło się na realną naukę, przestrzeń na samodzielność i codzienne wsparcie ze strony specjalistów? Dołącz do naszego zespołu! Nie szukamy jeszcze eksperta – szukamy talentu, który posiada już bazową wiedzę praktyczną, wykazuje inicjatywę i ma w sobie naturalną proaktywność.

Twoje zadania:

• Wsparcie w rekrutacjach. Aktywny udział w procesach rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla oraz role specjalistyczne (od publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, po umawianie i współprowadzenie rozmów).

• Koordynacja onboardingu. Pomoc w dbaniu o to, aby każdy nowy pracownik poczuł się u nas dobrze od pierwszego dnia (przygotowywanie materiałów, organizacja planu wdrożenia).

• Bieżąca administracja HR. Wsparcie zespołu w codziennych zadaniach operacyjnych, prowadzeniu dokumentacji oraz dbaniu o sprawny przepływ informacji.

• Współpraca z zespołem. Udział w projektach z zakresu miękkiego HR i employer brandingu.

Nasze oczekiwania:

• Pierwsze doświadczenie w HR / rekrutacji. Warunek konieczny – posiadasz już doświadczenie praktyczne ( zdobyte w agencji pracy lub w wewnętrznym dziale HR).

• Proaktywność i zaangażowanie. Nie czekasz biernie na zadania – widzisz przestrzeń do działania i wychodzisz z inicjatywą.

• Otwartość na wiedzę. Chcesz szybko chłonąć standardy rynkowe, uczyć się nowoczesnych narzędzi HR i rozwijać swoje kompetencje.

• Zainteresowanie obszarem HR. Studia kierunkowe (np. ZZL, psychologia w biznesie, socjologia) będą dużym atutem.

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne. Łatwość w budowaniu relacji, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

• Dobrze rozwinięta organizacja pracy. Umiejętność sprawnego łączenia zadań rekrutacyjnych z administracyjnymi.