B2B Content Strategist

Lokalizacja: Praca stacjonarna (biuro w Pisarzowej k. Nowego Sącza), hybrydowo lub w pełni zdalnie.

W Navifleet rozwijamy zaawansowany system telematyczny i aplikację do zarządzania flotą (SaaS). Nasze oprogramowanie pomaga monitorować pojazdy i usprawnia potężne procesy logistyczne u ponad 1700 klientów w całej Polsce.

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby na stanowisko B2B Content Strategist, której odpowiedzialnością będzie skuteczne edukowanie rynku o możliwościach naszych produktów - poprzez projektowanie oraz realizację treści dla marki Navifleet na przestrzeni całego cyklu życia klienta.

Jako B2B Content Strategist, Twoją rolą będzie głębokie poznanie naszych klientów i ich potrzeb informacyjnych oraz projektowanie i tworzenie treści, które będą wspierać ich podróż zakupową. Oznacza to, że osoba pełniąca tę rolę będzie musiała świetnie orientować się w funkcjonalnościach, jakie zapewniają nasze produkty oraz zrozumieć sposób, w jaki klienci wchodzą z nimi w interakcję - między innymi realizując samodzielnie badania marketingowe i wywiady z grupą odbiorczą.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Badania i wywiady: Prowadzenie rozmów z obecnymi i potencjalnymi klientami, aby perfekcyjnie zrozumieć ich potrzeby, wyzwania i proces decyzyjny.

• Strategia i projektowanie treści: Określanie kanałów i rodzajów treści potrzebnych klientom w zależności od etapu ich w podróży zakupowej.

• Tworzenie różnorodnego contentu: Egzekucja planów z poprzedniego punktu - pisanie materiałów na bloga, dokumentacji produktowej, postów w social mediach, tworzenie treści do kampanii płatnych oraz materiałów wspierających sprzedaż (we współpracy z ekspertami SEO i Performance Marketingu)

• Zarządzanie projektami wideo i webinarami: Całościowa organizacja i realizacja case studies w formie wideo (planowanie, nagrywanie, samodzielny montaż) oraz przygotowywanie programów webinarowych.

• Tłumaczenie technologii na korzyści: Stałe zgłębianie funkcji Navifleet i przekładanie wiedzy o produkcie na zrozumiały, atrakcyjny język dla odbiorców B2B.

• Strażnik spójności: Dbanie o to, by marka komunikowała się w sposób spójny we wszystkich kanałach.

• Współpraca międzydziałowa: Ścisła, codzienna współpraca z działem technicznym (IT/Produkt) oraz zespołem sprzedaży.

Czego oczekujemy?

• Chęci zapoznania się z produktami Navifleet w celu poznania ich funkcjonalności – nawet, jeżeli nie masz poprzednich doświadczeń z branżą.

• Doświadczenia w marketingu B2B – z mocnym naciskiem na content marketing lub zarządzanie projektami marketingowymi.

• Swobody copywriterskiej – potrafisz pisać w różnych formatach i dopasowywać język do różnych kanałów.

• Mądrego korzystania z AI – mocno wspieramy wykorzystywanie sztucznej inteligencji w codziennej pracy, ale traktujemy ją jako potężne narzędzie (do researchu, burzy mózgów czy strukturyzacji), a nie zastępstwo dla Twojego umysłu. Czystego „kopiuj-wklej” i bezmyślnego generowania gotowych tekstów po prostu nie akceptujemy.

• Umiejętności tworzenia wideo – planowanie, nagrywanie i samodzielny montaż materiałów wideo to dla Ciebie chleb powszedni.

• Samodzielności projektowej – potrafisz poprowadzić złożony projekt od pierwszej koncepcji aż po publikację gotowego materiału.

• Ciekawości i analitycznego umysłu – chcesz i potrafisz rozmawiać z klientami, zagłębiać się w produkt i rozumieć biznesowy kontekst użytkownika.

• Dbałości o detale – masz wysokie poczucie estetyki i dbasz o najwyższą jakość wypuszczanych materiałów.

• Dobrej znajomości języka angielskiego (poziom B2/C1 do weryfikacji).

• Mile widziane: doświadczenie w pracy z produktami SaaS/technologicznymi B2B, a także znajomość branży automotive, telematyki lub fleet managementu.

Co możemy Ci zaoferować?

• Atrakcyjne wynagrodzenie:

  • Umowa o pracę: 8 000 zł – 11 500 zł netto 

  • Kontrakt B2B: 11 000 zł – 16 000 zł netto (+VAT)

• Klarowny system motywacyjny oparty o wyniki całej firmy. Wysokość premii rocznej i podwyżki w każdym momencie możesz sprawdzić w swoim panelu. 

• Pełną decyzyjność i realny wpływ: Tworzysz stanowisko o strategicznym znaczeniu, wdrażasz własne pomysły i masz bezpośredni wpływ na to, jak widzi nas rynek.

• Staranne wdrożenie: Zależy nam na Twoim sukcesie. Nauczymy Cię naszej branży, produktu i procesów na każdym etapie adaptacji.

• Rozwój zawodowy: Finansujemy kursy, szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego.

• Kultura pracy: Otwarte i bezpośrednie relacje. Pracujemy w duchu Lean Startup – zero korporacyjnego betonu.

• Elastyczność i narzędzia: Samodzielnie wybierasz sprzęt, na którym pracuje Ci się najlepiej. Masz możliwość pracy hybrydowej lub całkowicie zdalnej.

• Pakiet benefitów: Bezpłatne obiady (w przypadku pracy z biura) oraz karta Multisport.

Jak aplikować?

Dołącz do swojego CV link do krótkiego wideo (max. 60–90 sekund). > Opowiedz nam w nim:

• Dlaczego uważasz, że Twoje doświadczenie pasuje do roli B2B Content Stratega w Navifleet?

• Z jakiego dotychczasowego projektu contentowego jesteś najbardziej dumny/a i dlaczego?

• Filmik możesz nagrać nawet telefonem – liczy się to, co masz do powiedzenia, a nie hollywoodzka produkcja. Wrzuć go na YouTube (jako film niepubliczny), Dysk Google, Loom lub inną platformę i upewnij się, że link dodany do CV działa.

• Uwaga: Aplikacje bez linku do wideo nie będą brane pod uwagę. Działamy sprawnie – jeśli Twoje CV i wideo nas zainteresują, odezwiemy się w ciągu kilku dni, by umówić się na krótką rozmowę online!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój czas i gramy w otwarte karty. Cały proces zamykamy zazwyczaj w 2-3 tygodniach.

• Etap 1. Analiza CV oraz wideo-wizytówki. Dokładnie zapoznajemy się z każdym przesłanym zgłoszeniem i nagraniem. Bez względu na naszą decyzję, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną.

• Etap 2. Zadanie rekrutacyjne. Wybranym kandydatom przesyłamy do wykonania praktyczne zadanie, które pozwoli nam lepiej poznać Twój styl pracy i sposób myślenia o contencie.

• Etap 3. Rozmowa zapoznawcza i merytoryczna (ok. 1h). Spotykamy się online, aby porozmawiać o Twoim doświadczeniu, podejściu do marketingu B2B oraz wspólnie omówić przygotowane przez Ciebie zadanie rekrutacyjne. To również przestrzeń na Twoje pytania do nas.

• Etap 4. Spotkanie z zespołem / Culture Fit (ok. 1h). Widzimy się w naszym biurze lub online. Na tym spotkaniu chcemy przede wszystkim sprawdzić wzajemną chemię, poznać się bliżej jako ludzie, z którymi będziesz pracować na co dzień, oraz omówić ostateczne detale współpracy.

Następnie w ciągu maksymalnie 7 dni roboczych od ostatniego spotkania wracamy do Ciebie z ostateczną decyzją.

Zainteresowany?
Wyślij swoje CV. Nie zapomnij, aby w  treści maila lub wewnątrz CV dołącz link do krótkiego nagrania wideo (max. 60-90 sekund), w którym opowiesz nam, dlaczego uważasz, że sprawdzisz się w roli B2B Content Stratega i z jakiego dotychczasowego projektu jesteś najbardziej dumny/a. Aplikacje bez wideo nie będą rozpatrywane. (Pamiętaj o dodaniu klauzuli RODO).