Performance Marketing Expert — NEXBE

Performance Marketing Expert— NEXBE

Lokalizacja: praca hybrydowa (biuro NEXBE + remote) Forma współpracy: do dogadania (B2B / UoP / UZ) Start: od zaraz

Cześć — jestem Kamil, CEO NEXBE.

NEXBE to clean tech. Łączymy magazyny energii, fotowoltaikę, EV i inteligentne zarządzanie energią w rozwiązania, które są proste i przyjemne w użyciu.

Do tej pory kampaniami paid zajmowałem się sam. Efekty są, ale wiem, że ktoś z krwi i kości perfo wyciśnie z tego dwa-trzy razy więcej. Szukam tej osoby.

Nie chcę kogoś, kto „ustawi kampanię i zoptymalizuje CPC". Szukam kogoś, kto myśli od leada do sprzedaży — i buduje cały lejek: pozyskanie, kwalifikacja, remarketing, domknięcie.

Co będziesz robić

Paid Ads — Meta & Google

• Prowadzić kampanie na Meta Ads (lead gen, Click-to-Messenger, remarketing) i Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube)

• Budować i testować lejki: cold → warm → hot → SQL — nie tylko „ruch na stronę", ale leady, które kupują

• Zarządzać budżetem, optymalizować CPL, ROAS, CAC — z pełną odpowiedzialnością za wynik

• Tworzyć briefy kreatywne pod reklamy (współpraca z content creatorem)

• Testować formaty, hooki, audiences, landing pages — systematycznie, nie „na czuja"

Remarketing & Lead Nurturing

• Budować sekwencje remarketingowe: dynamiczny retargeting, lookalike, custom audiences

• Projektować ścieżki lead nurturing — od pierwszego kliknięcia po kwalifikację leada (MQL → SQL)

• Integrować kampanie z CRM (Supabase) — żebyśmy widzieli nie tylko kliknięcia, ale realny pipeline sprzedażowy

• Współpracować z zespołem sprzedaży: feedback loop na jakość leadów, scoring, optymalizacja źródeł

SEO & GEO (Generative Engine Optimization)

• Prowadzić SEO: audyty techniczne, keyword research, optymalizacja on-page, link building

• Wdrażać GEO — optymalizację pod wyszukiwarki AI (ChatGPT, Perplexity, Gemini). Jeśli nie znasz tematu — u nas się go nauczysz, bo już to robimy

• Planować i briefować content SEO (artykuły, landing pages, FAQ) we współpracy z content creatorem

• Monitorować pozycje, ruch organiczny, konwersje z organic — i wyciągać wnioski, nie tylko raporty

AI & nowoczesne narzędzia

• Korzystać z AI w codziennej pracy: Claude, ChatGPT do researchu, analizy danych, generowania copy pod ads

• Automatyzować raportowanie i alerty (anomalie budżetowe, spadki konwersji, creative fatigue)

• Testować nowe kanały i formaty — nie czekamy, sami sprawdzamy co działa

Kogo szukamy (must-have)

• Min. 2 lata w performance marketingu (in-house / agencja / freelance)

• Praktyczna znajomość Meta Ads Manager i Google Ads — nie teoria, a realne kampanie z wynikami

• Umiejętność myślenia lejkiem: pozyskanie → kwalifikacja → remarketing → sprzedaż

• Doświadczenie z remarketingiem i budowaniem custom/lookalike audiences

• Podstawy SEO — wiesz, co to audyt techniczny, keyword research, on-page

• Analityka: GA4, GTM, Pixel Meta, CAPI — umiesz mierzyć i wyciągać wnioski

• Samodzielność i terminowość — dowozimy, nie gdybamy

Fajnie, jeśli masz (nice-to-have)

• Doświadczenie z GEO (Generative Engine Optimization) lub silna ciekawość tematu

• Znajomość CRM / marketing automation (Brevo, HubSpot, lub podobne)

• Doświadczenie w branży B2C z wyższym ticketem (energia, automotive, fintech, nieruchomości)

• Umiejętność pisania copy pod ads — krótkie, konwertujące, bez korporacyjnego bełkotu

• Angielski do śledzenia trendów i zagranicznych case studies

• Doświadczenie z narzędziami AI w procesie optymalizacji kampanii

Co dajemy w zamian

🔋 Branża z przyszłością — magazyny energii, smart energy, PV, EV. Rynek rośnie dwucyfrowo rok do roku.

💰 Realny budżet do zarządzania — to nie praktyki. Dostajesz budżet, cele i wolną rękę w optymalizacji.

🛠️ Nowoczesny stack — AI (Claude, ChatGPT), Supabase CRM, własne landing pages, automatyzacje. Pracujemy z narzędziami 2026, nie 2019.

🎯 Pełna pętla feedback — widzisz, co dzieje się z leadem po kliknięciu. Sprzedaż daje Ci zwrotki, Ty optymalizujesz źródła. Żaden lead nie ginie w Excelu.

⚡ Bez korpo-ceremonii — mały zespół, szybkie decyzje, płaska struktura. CEO pisze ogłoszenia sam — to mówi dużo o kulturze.

📍 Praca hybrydowa — biuro, kiedy trzeba (spotkania, briefingi, warsztaty), remote, kiedy robisz swoje.

Proces rekrutacji

1. Szybka rozmowa — 30–45 min, bez HR-owych łamigłówek

2. Case study — pokaż kampanię, którą prowadziłeś/aś: co zrobiłeś, jakie wyniki, co byś zmienił/a

3. Decyzja i start 🚀

Brzmi jak coś dla Ciebie?

Aplikuj i pokaż, co potrafisz — case study, screen z wynikami, portfolio kampanii. Forma dowolna, wynik się liczy.

Pytania? Pisz śmiało — odpowiadam osobiście.

Kamil Sankowski Founder & CEO, NEXBE