Specjalista/ka ds. współpracy z biznesem [NGO]

Do projektu Niezastąpieni, realizowanego przez naszego klienta Fundację „Edukacja z Wartościami”, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/ka ds. współpracy z biznesem

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Preferujemy współpracę B2B, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.

Wynagrodzenie: B2B 8 000 - 9 000 zł netto / UoP 8 000 - 9 000 zł brutto

Dlaczego tworzymy to stanowisko ?

🔸 Nie każde dziecko może wychowywać się w swojej rodzinie biologicznej.

🔸Są dorośli, którzy decydują się przyjąć takie dziecko pod swój dach – często z lękiem, pytaniami i ogromną odpowiedzialnością.

🔸Zbyt często w tych momentach system nie zapewnia wystarczającego, długofalowego wsparcia i rodziny zostają z wyzwaniami same.

🔸Niezastąpieni powstali po to, by to wsparcie było realne i dostępne wtedy, gdy jest najbardziej potrzebne.

🔸Towarzyszymy rodzinom zastępczym od pierwszej myśli o tej decyzji, przez przygotowanie, aż po codzienność po przyjęciu dziecka – wtedy, gdy najbardziej potrzeba wsparcia psychologicznego, stabilności i poczucia, że ktoś jest obok.

🔸Dziś rozwijamy ten obszar i dlatego tworzymy nowe stanowisko, odpowiedzialne za budowanie stabilnych relacji z biznesem i długofalowego finansowania działań fundacji.

Na czym polega ta rola – w praktyce

Na co dzień będziesz:

• Budować i rozwijać relacje z przedsiębiorcami i firmami

• Rozmawiać z osobami decyzyjnymi o długofalowym, odpowiedzialnym wspieraniu działań fundacji.

• Zapraszać biznes do współodpowiedzialności

• Pokazywać, że wsparcie to nie jednorazowa akcja, ale realny wpływ – np. finansowanie terapii dzieci, szkoleń rodzin zastępczych czy poradni psychologicznej.

• Przygotowywać propozycje współpracy

• Tworzyć jasne, uczciwe oferty, które pokazują sens wsparcia i jego konkretne efekty.

• Dbać o ciągłość relacji

• Utrzymywać kontakt z partnerami, informować o efektach działań, budować zaufanie i długoterminowe zaangażowanie.

• Samodzielnie prowadzić obszar współpracy z biznesem

• Planować działania, ustalać priorytety i brać odpowiedzialność za efekty swojej pracy.

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która:

• Jest bardzo samodzielna i potrafi brać odpowiedzialność za cały proces

• Potrafi budować relacje oparte na zaufaniu, a nie presji

• Rozumie, że fundraising to konkretne pieniądze, ale też odpowiedzialność za sposób ich pozyskiwania

• Ma doświadczenie w pracy z firmami (B2B, fundraising biznesowy, CSR, sponsoring lub sprzedaż)

• Pracuje w sposób uporządkowany i konsekwentny

Wartości i sposób pracy

Praca zespołu fundacji opiera się na spójnym systemie wartości, który wyznacza sposób podejmowania decyzji, budowania relacji i realizowania misji.

Wartości te wyrastają z chrześcijańskiego rozumienia odpowiedzialności, godności i troski o drugiego człowieka.

Zależy nam na współpracy z osobą, która:

• Odnajdzie się w takim środowisku

• Będzie traktować te wartości jako naturalny punkt odniesienia w codziennej pracy

• Czuje się komfortowo w organizacji, dla której sens, uczciwość i dobro wspólne są ważniejsze niż szybki efekt

Kogo nie szukamy

Nie jest to miejsce dla osób, które:

• Chcą „dowozić wynik za wszelką cenę”

• Potrzebują stałych instrukcji i kontroli

• Źle czują się w pracy opartej na wartościach i długofalowej odpowiedzialności

Co oferujemy

• Pracę, która realnie zmienia życie dzieci i rodzin zastępczych

• Dużą autonomię i zaufanie w działaniu

• Wpływ na rozwój kluczowego obszaru fundacji

• Wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 9 000 zł brutto

• Model pracy hybrydowej, z elastycznym podejściem do organizacji czasu

• Preferowaną formę współpracy B2B, przy jednoczesnej możliwości umowy o pracę – w zależności od potrzeb i sytuacji kandydata

• Poczucie sensu, które nie kończy się po godzinach pracy

-------------------------------------

HARMONOGRAM

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

I etap – Zgłoszenia (od 23.01 do 15.02)

Zgłoszenie możesz wysłać od 23 stycznia do 15 lutego 2026

Wypełnij formularz i załącz swoje CV.

Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.

II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 18.02.2026)

Wybrane osoby otrzymają zadania rekrutacyjne najpóźniej do 18 lutego 2026.

Prosimy o odesłanie zadania do 24 lutego 2026

Zadania dotyczą realnych sytuacji związanych z budowaniem relacji i współpracą z biznesem.

III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 25.02 do 08.03.2026)

Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.

Rozmowy odbędą się od 25 lutego do 08 marca 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.

IV etap – Spotkanie z Fundacją Niezastąpieni (między 09.03 a 27.03.2026)

Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Niezastąpieni.

Spotkania zakończą się najpóźniej do 27 marca 2026.

Decyzja o zatrudnieniu – do końca marca

Planowany start pracy – marzec / kwiecień 2026

Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od marca, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 😊