Architekt prowadzący/ Architektka prowadząca

Nilen Concept (www.nilen.pl) - zajmujemy się projektowaniem oraz generalnym wykańczaniem mieszkań pod klucz. Wykonujemy projekty aranżacji wnętrz, a także przeprowadzamy całościowo remonty mieszkań: z materiałem, ekipami remontowymi, stolarzami.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołu projektowego w kwestiach projektowych, technicznych i organizacyjnych

• Koordynacja projektów, w tym przydzielanie projektów, monitorowanie postępów prac

• Zarządzanie współpracą z wizualizatorami

• Wsparcie zespołu oraz przejmowanie kontaktu z wymagającymi klientami

• Rozwój procesów i narzędzi

• Monitorowanie i realizacja wskaźników KPI

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: architektura lub budownictwo

• Doświadczenie w projektowaniu wnętrz lub kubaturze (mile widziane z nadzorem)

• Umiejętność planowania i zarządzania projektami

• Ukierunkowanie na cel

• Wysokie poczucie odpowiedzialności za pracę swoją i zespołu

• Analityczne myślenie

• Bardzo dobre zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem architektów

To oferujemy:

• Pracę w elastycznym, zadaniowym trybie

• Premię za wyniki po okresie próbnym

• Niezbędne narzędzia do pracy - telefon, laptop, oprogramowanie

• Wsparcie oraz wdrożenie do pracy

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej

• Pracę w systemie hybrydowym

• Będziesz pracował/a w młodym zespole o swobodnej kulturze organizacyjnej

Nasze wartości:

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Obecnie jesteśmy małą firmą, ale jest nas coraz więcej dlatego zwłaszcza teraz szukamy osób których cechy pozwolą nam się rozwijać, a naszemu nowemu koledze lub koleżance być istotną częścią Nilen w przyszłości.

Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy, aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli:

• szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach,

• współpraca - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel,

• rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia,

• efektywność - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy,

• estetyka - dbamy o jakość wizualną naszej pracy,

• dobra energia - tworzymy środowisko, w którym można czuć się dobrze każdego dnia :)

Etapy rekrutacji

1) Krótka rozmowa telefoniczna

2) 30-minutowa rozmowa online

3) Rozmowa z Managerem Projektów

4) Rozmowa z CEO