Founder's Business Assistant

Najciekawsze i najbardziej niebanalne stanowisko, jakie kiedykolwiek zostało opublikowane w naszej firmie.

Cześć! Mam na imię Sergiusz i jestem założycielem OMEVO. Sześć lat temu mój zespół i ja – jako pierwsi w Polsce – wpadliśmy na pomysł stworzenia technologicznych dywaników samochodowych z materiału EVA.

Od 2019 roku udało nam się:

• Zdobyć 15% udziału w polskim rynku e-commerce w kategorii dywaników samochodowych dzięki naszemu sklepowi D2C www.evadywaniki.pl.

• Rozszerzyć sprzedaż na Czechy (2023), Słowację (2024) i Niemcy (2024).

• Osiągnąć kamień milowy 150 000 klientów ❤️ oraz otrzymać ponad 30 000 unikalnych opinii ze średnią oceną 4,8/5.

• Zdobyć 1. miejsce w plebiscycie Polish Customer Choice Awards 2024.

• Przeprowadzić rebranding z EVA Dywaniki (pierwotna nazwa pionierska) na OMEVO, aby odzwierciedlić rozszerzenie portfolio produktów poza dywaniki samochodowe.

• Zbudować silny, międzynarodowy zespół 80 osób.

  
  

Mamy ambitną wizję – chcemy stać się najbardziej zaufaną i rozpoznawalną marką produktów samochodowych na świecie, poprawiającą komfort życia kierowców w ponad 20 krajach. Wszystko, co do tej pory osiągnęliśmy, to dopiero początek.

Dlaczego to stanowisko jest otwarte?

Obecnie skupiam się na skalowaniu biznesu i podejmowaniu strategicznych decyzji. Do tego potrzebuję rzetelnego, inteligentnego Asystenta Biznesowego, który będzie gotowy podejmować się niestandardowych zadań i projektów wspierających rozwój firmy.

Co zyskasz w tej roli:

• Pracę bezpośrednio z założycielem – zdobędziesz realne doświadczenie biznesowe i zobaczysz proces decyzyjny od środka.

• Niewielką liczbę powtarzalnych zadań – wraz z rozwojem roli przejdziesz do samodzielnego prowadzenia projektów, które będą ewoluować wraz z potrzebami biznesu.

• Dostęp do zamkniętej sieci kontaktów – poznasz top menedżerów, właścicieli firm, kluczowych graczy rynkowych i partnerów, do których trudno dotrzeć z zewnątrz.

• Wiele złożonych, nieszablonowych zadań – będziesz wykorzystywać kreatywność i niestandardowe myślenie.

• Autonomię i niezależność decyzyjną – po wdrożeniu będziesz podejmować samodzielne decyzje w wybranych obszarach.

• Udział w strategicznych sesjach biznesowych dla top managementu (2 razy w roku) – nauczysz się, jak przygotowywać i prowadzić planowanie strategiczne.Dostęp do opłaconej biblioteki online z najlepszymi książkami rozwojowymi.

• Udział w ekskluzywnych konferencjach i zamkniętych wydarzeniach dla founderów (założyciel jest członkiem biznesowego hubu) – poznasz przedsiębiorców z różnych branż.

• Dostęp do kursów i programów edukacyjnych, w których uczestniczy założyciel – poszerzysz wiedzę biznesową, ucząc się od topowych trenerów.

• Bardzo dynamiczne tempo pracy – nie ma tu miejsca na nudę.

• Założyciel nie gra w „lokalne gierki” – będziesz mieć realny wpływ na budowę dużej firmy, która zmienia życie setek tysięcy ludzi (a docelowo – milionów).

  
  

Ścieżki rozwoju:

• Rozwój w ramach roli – od realizacji zadań po wdrażanie wizji biznesowej (np. skalowanie działalności i osiągnięcie 5% udziału w wybranym kraju),

• Lider zespołu asystentów – stworzenie i prowadzenie biura założyciela,

• Awans na stanowisko menedżerskie lub dyrektorskie,

• Partner biznesowy – po dłuższej i udanej współpracy możliwość udziałów w nowym projekcie lub wspólnym przedsięwzięciu.

Każdy otrzyma indywidualny plan rozwoju, który pomoże zrozumieć, jak dojść do kolejnego etapu kariery.

Warunki współpracy:

• Wynagrodzenie: 10 000 PLN netto/miesiąc (80% podstawa, 20% premia KPI)

• Umowa B2B.

• Praca 8h dziennie (5/2) z możliwością nieregularnych godzin.

• Praca zdalna z okazjonalnymi wyjazdami służbowymi po UE (1–4 razy w roku, pełne pokrycie kosztów).

Są asystenci, którzy potrafią wykonywać zadania. Bardziej doświadczeni – prowadzą projekty, dzieląc je na zadania i dowożąc wyniki. Najbardziej doświadczeni – potrafią rozwiązywać problemy, przekształcając je w projekty i finalizując w całości. Idealny Asystent Biznesowy powinien czuć się pewnie na wszystkich trzech poziomach. Przykładowe zadania: znalezienie najlepszej agencji PR, wdrożenie nowych skryptów w zespole sprzedaży, czy rozwiązanie nagłego spadku NPS na rynku eksportowym.

Będziesz idealnym kandydatem, jeśli:

• Jesteś proaktywny/a, odpowiedzialny/a i skuteczny/a.

• Szybko uczysz się nowych obszarów i potrafisz znajdować niestandardowe rozwiązania.

• Masz solidne zrozumienie procesów z zakresu marketingu, sprzedaży, HR, IT, finansów, zarządzania projektami i operacji – oraz gotowość, by się w nie zagłębiać.

• Znasz język polski (C1) i angielski (C1); znajomość niemieckiego, francuskiego, ukraińskiego lub chińskiego będzie dodatkowym atutem.

• Jesteś gotowy/a do pracy z narzędziami AI.

Jeśli ta oferta Cię zaciekawiła i chcesz wziąć udział w rozmowie – nie czekaj na „lepszy moment”. Kliknij w link poniżej i koniecznie dodaj w zgłoszeniu zdanie: „I am ready for all 3 levels” – to pokaże, że jesteś uważnym kandydatem i naprawdę chcesz dołączyć do zespołu.

🏎 Do zobaczenia w trasie!