Data zakończenia publikacji: 11.05.2026
Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu w Dziale Analiz i Koordynacji Portfela Projektów - Obszar Rozwoju/Segment Downstream
- Wsparcie operacjonalizacji strategii w segmencie Downstream poprzez analizę, monitoring i koordynację portfela projektów rozwojowych
- Przygotowywanie zestawień i rekomendacji na potrzeby komitetów decyzyjnych oraz kadry zarządzającej
- Monitorowanie statusu realizacji projektów oraz identyfikowanie ryzyk i odchyleń w ujęciu portfelowym
- Opracowywanie rekomendacji optymalizacji dotyczących struktury portfela oraz wsparcie procesu przeglądów okresowych
- Współpraca w zakresie prowadzenia przekrojowych analiz wspierających decyzje o alokacji CAPEX oraz priorytetyzacji projektów
- Współpraca z właścicielami projektów, jednostkami biznesowymi, Obszarem Strategii oraz Obszarem Finansowym w celu zapewnienia spójności danych i zgodności z założeniami strategicznymi
- Tworzenie i rozwój narzędzi analitycznych wspierających bieżące monitorowanie realizacji strategii w segmencie
- Udział w rozwoju i doskonaleniu narzędzi oraz standardów zarządzania portfelem projektów (w tym raportowania i analiz)
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, zarządzanie projektami, inżynieria, ekonomia
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy z portfelem projektów inwestycyjnych (mile widziane w sektorze przemysłowym lub energetycznym)
- Doświadczenie w realizacji prac projektowych z wykorzystaniem różnych metodyk i podejść w zarządzaniu projektami
- Umiejętność syntetycznego prezentowania wniosków i rekomendacji, w tym przygotowania materiałów dla kadry zarządzającej
- Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych (EBITDA, CAPEX, KPI) na poziomie portfela
- Znajomość narzędzi portfelowych, systemów raportowych: mile widziana znajomość SAP, Power BI lub SAP Analytics Cloud
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym umiejętność budowy dynamicznych narzędzi analitycznych (np. dashboardy, tabele przestawne, Power Query)
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
- Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
- Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
- Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
- Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
- Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
- Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej