Graphic Designer / Senior Graphic Designer

Jeśli potrafisz tworzyć estetyczne i jednocześnie sprzedażowe projekty, które realnie wspierają kampanie marketingowe, to szukamy właśnie Ciebie.

Będziesz projektować kreacje do kampanii digital (Meta Ads, Google Ads) oraz materiały marketingowe i e-commerce, współpracując z zespołem marketingu, UX i e-commerce.

Prześlij CV i portfolio i dołącz do zespołu, w którym design ma realny wpływ na wyniki. 🎨🚀

Wymagania:

• Doświadczenie w projektowaniu kreacji reklamowych do kampanii digital (Google Ads, Meta Ads – Facebook / Instagram).

• Umiejętność projektowania grafik sprzedażowych nastawionych na konwersję i efektywność kampanii performance marketingowych.

• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów drukowanych takich jak: standy, ulotki, materiały POS, katalogi lub inne materiały marketingowe.

• Umiejętność projektowania kart produktowych oraz elementów stron e-commerce we współpracy z zespołem UX/UI.

• Znajomość zasad kompozycji, typografii oraz projektowania pod różne formaty reklamowe.

• Bardzo dobra znajomość programów graficznych (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma lub podobne).

• Umiejętność pracy na brandbooku oraz utrzymania spójności wizualnej marki.

• Samodzielność w prowadzeniu projektów graficznych oraz dobra organizacja pracy.

• Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z działami marketingu, UX oraz e-commerce.

• Mile widziane doświadczenie w branży e-commerce lub marketingu digital.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.