Specjalista ds. Planowania Produkcji (K/M)

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Planowanie harmonogramu procesów produkcyjnych oraz tworzenie krótko i długoterminowych planów produkcji,

• Wystawianie zleceń produkcyjnych na podstawie sprzedaży – MTS, MTO,

• Ustalanie priorytetów produkcyjnych,

• Optymalizacja planów produkcji pod względem dostępności materiałów i zdolności produkcyjnych,

• Kontrola stanów magazynowych oraz monitorowanie zmian,

• Realizowanie i kontrola zleceń produkcyjnych związanych z produkcją zewnętrzną,

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe (logistyka, zarządzanie, inżynier produkcji lub pokrewne),

• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office – Excel na poziomie zaawansowanym,

• 1-2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz sumienne i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań,

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i planowania, chęci rozwoju oraz poszerzania swojej wiedzy i umiejętności.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.