Business Development Manager (IT Perm)

Jesteś osobą komunikatywną, która lubi kontakt z ludźmi? Interesuje Cię świat rekrutacji IT i chcesz rozwijać swoje umiejętności w tym obszarze? A może szukasz miejsca, w którym Twoja praca będzie miała realne znaczenie, a sukcesy będą zauważane i nagradzane? W naszej organizacji masz realny wpływ na kierunki rozwoju, wspieramy się nawzajem jako jeden zgrany zespół. Brzmi jak coś dla Ciebie?

Świadczymy usługi outsourcingowe i rekrutacyjne oraz wspieramy cyfrową transformację, wdrażając rozwiązania chmurowe dla klientów z całego świata. Współpracujemy z szybko rozwijającymi się startupami, największymi software house’ami w Polsce, dużymi firmami produktowymi i globalnymi korporacjami – głównie z branż IT, fintech, telekomunikacja, transport i logistyka, administracja publiczna.

Współpracujemy z firmami z Polski i zagranicy – od startupów po globalne korporacje – co daje Ci możliwość zdobycia różnorodnego doświadczenia. Wszyscy członkowie zespołu Rekrutacji ściśle współpracują z pozostałymi jednostkami biznesowymi naszej organizacji – w szczególności z działem sprzedaży – aktywnie wspierając najwyższą jakość świadczonych przez nas usług outsourcingowych.

W P&P Solutions działamy jako jeden Zespół, który wspólnie dąży do realizacji wyznaczonych celów.

W P&P Solutions nie tylko zyskasz możliwość pracy przy ciekawych projektach rekrutacyjnych, ale też – jeśli masz ambicję – awansujesz i poszerzysz zakres swoich odpowiedzialności.

W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Manager, która chce rozwijać się w świecie rekrutacji IT i wspierać Zespół w pozyskiwaniu specjalistów do projektów outsourcingowych. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w tym obszarze, odnajdujesz się w dynamicznym, ale uporządkowanym środowisku i chcesz dalej rozwijać swoje umiejętności związane z rekrutacją oraz współpracą z kandydatami, zapraszamy do aplikowania!

Idealny kandydat…

1. Posiada co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, idealnie w sektorze usług IT.
2. Z łatwością nawiązuje relacje z nowo poznanymi ludźmi.
3. Sprawnie prowadzi rozmowy biznesowe i negocjacje z Business Ownerami.
4. Swobodnie porusza się w świecie social mediów i aktywnie z nich korzysta.
5. Z łatwością przygotowuje profesjonalne oferty handlowe.
6. Jest zorientowana na rozwój, a wysokie zarobki są dla niego motywacją.
7. Jest ambitna, zaangażowana i godna zaufania.
8. Potrafi komunikować się jasno i przekonywująco.
9. Zna dobrze język angielski.
10. Lubi wyzwania i nie boi się wychodzić poza swoją strefę komfortu.
11. Ma dystans do siebie i poczucie humoru.
12. Jest samodzielna/y, potrafi dobrze zarządzać własnym czasem i organizacją pracy.

Twoje Zadania:

1. Planowanie i realizacja działań sprzedażowych: Utrzymywanie i rozwijanie relacji handlowych z obecnymi klientami. Twoja pomysłowość jest tutaj kluczem!
2. Kontakt z „warm leads”: Obsługa klientów i partnerów, którzy mieli już kontakt z P&P Solutions, ale nie zdecydowali się jeszcze na współpracę.
3. Aktywne poszukiwanie nowych klientów i partnerów: Nawiązywanie nowych relacji biznesowych na terenie Polski i arenie międzynarodowej, aktywna praca na telefonie (to nie jest call center!).
4. Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży: Badanie potrzeb, przygotowanie oferty, prezentacje, spotkania biznesowe, negocjacje, nadzór nad realizacją zamówień. Postaw się w roli klienta i dobierz usługę do jego oczekiwań.
5. Social selling: Budowanie marki i relacji za pomocą mediów społecznościowych.
6. Przygotowanie ofert w oparciu o Prawo Zamówień Publicznych.
7. Współtworzenie strategii sprzedaży dla wybranej grupy klientów.
8. Realizacja planu sprzedaży w ramach danej linii biznesowej P&P Solutions.
9. Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych, konferencjach i meet-upach.

Co oferujemy?

1. Solidną podstawę i system premiowy bez ograniczeń (brak „szklanego sufitu”).
2. Pracę hybrydową po okresie próbnym (3x w tygodniu z biura).
3. Wsparcie mentorów z międzynarodowym doświadczeniem.
4. Realną możliwość rozwoju w firmie, włącznie z wejściem w strukturę właścicielską.
5. Wyjścia integracyjne.

Możliwość udziału w konferencjach i szkoleniach.