Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów (K/M) (Nr ref: 031/26/DRS/GS)

Główne obowiązki:

Realizacja zadań w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027 (działanie 1.1 „Platformy startowe dla nowych pomysłów”, komponent IIa i IIb „Wsparcie rozwoju działalności gospodarczej startupu”), w szczególności:

• organizacja prac KOP, w tym współpraca z ekspertami, prowadzenie dokumentacji dotyczącej procesu oceny wniosków o dofinansowanie;

• udział w opracowywaniu dokumentów programowych oraz procedur w zakresie naboru, oceny projektów i zawierania umów;

• organizacja i udział w działaniach informacyjnych, w tym w spotkaniach dla wnioskodawców oraz przygotowywanie interpretacji i wyjaśnień dotyczących dokumentacji konkursowej;

• koordynacja i monitorowanie procesu procedury odwoławczej;

• obsługa procesu zawierania umów o dofinansowanie projektów;

• udział w realizacji postępowań dotyczących wyboru wykonawców usług.

Wymaganie konieczne:

• wykształcenie wyższe;

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej lub jednostce wspierającej rozwój przedsiębiorczości;

• minimum 3 miesiące pracy na podobnym stanowisku;

• znajomość aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów, w szczególności Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w Polsce, w tym znajomość ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027;

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;

• umiejętności analityczne;

• komunikatywność w zakresie jasnego wyrażania się w mowie i w piśmie.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

• wykształcenie na kierunkach obejmujących: prawo, zarządzanie, ekonomię lub pokrewne;

• minimum 3 lata doświadczenia:

  • w realizacji projektów doradczych dla przedsiębiorstw;

  • w przygotowywaniu dokumentacji konkursowych;

  • w realizacji postępowań dotyczących wyboru wykonawców usług;

• praktyczna znajomość ekosystemu startupowego;

• znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

Oferta benefitów:

• umowa o pracę;

• premia regulaminowa;

• prywatna opieka medyczna;

• ubezpieczenie na życie;

• karta multisport;

• dofinansowania do szkoleń;

• platforma językowa;

• platforma wellbeingowa;

• programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji: https://redakcja.parp.gov.pl/images/attachments_articles/proces_rekrutacyjny_i_zasady_aplikowania.pdf

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.00-16.00.

Termin zgłoszeń: 23 marca 2026 r.

Inne informacje:

• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),

• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.