Mobilny Technik Serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n)

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilny Technik Serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n);

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne,

• Raportowanie wykonanej pracy w systemie,

• Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli (praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu do awarii).

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik),

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji,

• Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych,

• Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV,

• Uprawnienia F-gaz,

• Prawo jazdy kat. B,

• Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność,

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,

• Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1),

Mile widziane:

• Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL

• Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą

• Stawka 8000-14000zł brutto miesięcznie

• Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00 

• Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, 

• Bonus pieniężny na święta, 

• Premia uznaniowa, 

• Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy, 

• Karta Multisport, 

• Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu, 

• Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały), 

• Laptop, telefon, auto służbowe - również do użytku prywatnego, 

• Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień, 

• Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. 

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza kolega Tomasz.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 120 628

Office People Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 30275