Mobilny Technik Serwisu - chłodnictwo przemysłowe

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy. 

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilnego Technika Serwisu w obszarze chłodnictwa przemysłowego; 

Jakie zadania na ciebie czekają? 

• Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne, 

• Raportowanie wykonanej pracy w systemie, 

• Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli przez całą dobę ( praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu).

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? 

• Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik), 

• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji, 

• Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych, 

• Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV, 

• Uprawnienia F-gaz, 

• Prawo jazdy kat. B, 

• Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, 

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, 

• Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1).

Mile widziane: 

• Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL,

• Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1.

Dlaczego warto aplikować? 

• Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00 

• Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, 

• Bonus pieniężny na święta, 

• Premia uznaniowa, 

• Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy, 

• Karta Multisport, 

• Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu, 

• Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały), 

• Laptop, telefon, auto służbowe, 

• Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień, 

• Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska.

Etapy procesu rekrutacji: 

1. Aplikacja. 

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy. 

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.  

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979