Przedstawiciel Techniczno-Handlowy - woj. Mazowieckie

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.

Dla naszego klienta, specjalizującego się w dostarczaniu komponentów, urządzeń i rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej, elektrotechniki, pomiarów i ochrony przeciwprzepięciowej, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Regionalny Przedstawiciel Techniczno-Handlowy - woj. Mazowieckie.

Dlaczego warto aplikować?

• Wynagrodzenie podstawowe od 10 500 zł brutto + premia sprzedażowa po okresie próbnym,
• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
• Narzędzia niezbędne do pracy, tj.: auto służbowe z kartą paliwową, laptop, telefon,
• Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatny pakiet medyczny,
• Praca w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat z ciekawym i nowoczesnym portfolio produktów,
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,
• Realny wpływ na prowadzone projekty,
• Pomocny i zgrany zespół,
• Wsparcie w trakcie wdrożenia;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, doradztwo techniczne i sprzedaż produktów z oferty firmy,
• Określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,
• Przygotowywanie prezentacji produktów, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej,
• Negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,
• Udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych;

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku przedstawiciela w branży technicznej związanej z elektrotechniką, elektroniką lub automatyką,
• Znajomość język angielskiego na poziomie A2/B1,
• Wykształcenie minimum średnie
• Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,
• Praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• Umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,
• Umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
• Samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,
• Chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji,
• Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy na terenie całej Polski,
• praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook);

Etapy procesu rekrutacji:

1.  Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256