Przedstawiciel Techniczno-Handlowy

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach. 

Dla naszego klienta, specjalizującego się w produkcji oraz dystrybucji komponentów i rozwiązań technicznych wykorzystywanych w narzędziowniach, formach i systemach automatyzacji procesów przemysłowych, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Przedstawiciel Techniczno-Handlowy (praca mobilna na terenie województw: opolskiego, śląskiego i małopolskiego)

Dlaczego warto aplikować? 

• Wynagrodzenie podstawowe 7 500 zł - 8 500 zł brutto miesięcznie podczas okresu próbnego, 8 000 zł - 10 000 zł brutto (do negocjacji) po okresie próbnym

• Premia sprzedażowa po okresie próbnym,

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, 

• Narzędzia niezbędne do pracy, tj.: auto służbowe z kartą paliwową (również do użytku prywatnego), laptop, telefon,

• Benefity: karta Multisport i kafeteria benefitów (po okresie próbnym),

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,

• Realny wpływ na prowadzone projekty, 

• Pomocny i zgrany zespół, 

• Wsparcie w trakcie wdrożenia;

Jakie zadania na Ciebie czekają? 

• Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, doradztwo techniczne oraz sprzedaż produktów z obszaru przemysłowego – w szczególności dla branż takich jak tłocznictwo, obróbka plastyczna metali, AGD, CNC, budowa maszyn, automatyka przemysłowa i pokrewne.

• Określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych, 

• Przygotowywanie prezentacji produktów, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej, 

• Negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,

• Spotkania w oddziale ok. 1x w tygodniu, reszta czasu poświęcona na wizyty u klientów,

• Udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych; 

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? 

• Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane min. 2 lata w branży przemysłowej/technicznej)

• Znajomość język angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2 - wymóg konieczny, 

• Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji, 

• Praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji, 

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, 

• Umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów, 

• Umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne, 

• Samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji, 

• Chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji, 

• Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy na terenie województw: opolskiego, śląskiego i małopolskiego, 

• praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook),

• Wykształcenie techniczne - mile widziane; 

Etapy procesu rekrutacji:

1.  Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256