Sales Manager (m/k/n) - praca zdalna/mobilna

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem wspieramy kandydatów, pracowników i firmy w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji z branży logistyki i spedycji, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Sales Managera (m/k/n).

Praca zdalna i mobilna - szukamy Kandydatów w całej Polsce.

Dlaczego warto aplikować?

• Możliwość rozwoju kariery w sprzedaży,

• Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole,

• Szkolenia i wdrożenie w zakresie sprzedaży i produktu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy 70%/30% - łącznie zarobki w przedziale 12 500 - 20 900 złotych brutto (wysokość wynagrodzenia zależna od poziomu doświadczenia),

• Opieka medyczna Medicover,

• Praca zdalna/mobilna,

• Narzędzia niezbędne do pracy (CRM, narzędzia sprzedażowe),

• Auto służbowe (również do użytku prywatnego).

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Aktywny udział w budowaniu i rozwoju działalności firmy w Polsce,

• Odpowiedzialność za pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój portfolio klientów na rynku polskim,

• Zarządzanie własnym portfelem klientów oraz dbanie o odnawianie kontraktów,

• Ścisła współpraca z klientami, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych oraz aktywne wspieranie sukcesu klientów i firmy,

• Identyfikowanie przyszłych potrzeb klientów oraz współpraca z zespołem product development w celu dalszego rozwoju.

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Kilkuletnie doświadczenie sprzedażowe w obszarze spedycji morskiej oraz kolejowej lub lotniczej,

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego (minimum poziom B2),

• Nastawienie na klienta oraz doświadczenie w rozwijaniu biznesu,

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz proklienckie podejście,

• Samodzielność, odpowiedzialność, wysoka motywacja oraz umiejętność pracy w dynamicznym i ambitnym środowisku,

• Mile widziane doświadczenie w pracy z własnym portfolio klientów („book of business”).

Etapy procesu rekrutacji:

1. Twoja aplikacja.

1. Wstępna rozmowa.

2. Spotkanie rekrutacyjne online.

3. Rozmowa pogłębiająca z Hiring Managerem.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania. 

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979