Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + Sosnowiec

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + wsparcie na obiekcie w Sosnowcu - obiekt magazynowy;

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą

• Stawka 5500-6000PLN brutto miesięcznie

• Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Program szkoleń

• Opieka medyczna Luxmed

• Karta Multisport

• Wczasy pod gruszą

• Wyprawka szkolna dla dziecka

  
  

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej w obiekcie magazynowym

• Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń

• Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku

• Dbałość o BHP w podległym obiekcie

• Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej

• Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie

• Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu

  
  

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej

• Uprawnienia SEP Eksploatacja Gr. 1,2 i 3 lub gotowość do ich pozyskania

• Prawo jazdy kat. B

• Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa,

• Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne

• Umiejętność obsługi MS Office

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)

  
  

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282