Asystent/ka ds. HR

Do naszego zespołu HR w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej PORTOS TR7 poszukujemy osoby na stanowisko: asystenta/ki ds. HR, która z zaangażowaniem wesprze nasze działania w zakresie rekrutacji, administracji kadrowej, szkoleń i rozwoju pracowników.

Miejsce pracy: ul. Złota 71, 62-800 Kalisz

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych: publikacja ogłoszeń, wstępna selekcja aplikacji, kontakt z kandydatami

• Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy

• Pomoc w organizacji szkoleń i rozwoju pracowników

• Realizacja projektów z zakresu HR

• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób

  
  

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane)

• Znajomość procesów rekrutacyjnych

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• Umiejętność efektywnej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole

• Znajomość języka angielskiego (mile widziane)

• Zainteresowanie aktualnymi trendami w zakresie HR

  
  

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Pracę w zgranym i wspierającym zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce

• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia

• Dodatkowe benefity (karta multisport, ubezpieczenie grupowe)

  
  

Dołącz do naszego zespołu i wspólnie budujmy środowisko pracy, które wspiera ludzi i rozwój!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).