Dyrektor Operacyjny (Standortleiter) z j. niemieckim (m/k)

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektor Operacyjny, docelowo Prezes. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu, sprzedaż usług na rynku niemieckim i zarządzanie nową spółką w Polsce. 

DYREKTOR OPERACYJNY/ STANDORTLEITER z j. niemieckim (m/k) 

Miejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce

Woj. Pomorskie Woj. Zachodniopomorskie Woj. Wielkopolskie Woj. Warmińsko- Mazurskie Woj. Łódzkie Woj. Opolskie Woj. Śląskie Woj. Małopolskie Woj. Podkarpackie

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

• Otwarcie spółki w wybranym regionie

• Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem

• Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech

• Sprzedaż usług

• Rekrutacja personelu opiekuńczego 

• Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób

• Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami

• Rozwój spółki 

• Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;

• Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,

• Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,

• Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,

• Współpraca z zarządem grupy, 

• Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,

• Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager. 

• Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego min. C1

• Min. 5 letnie doświadczenie w branży opiekuńczej na stanowisku zarządczym, kierowniczym

• Przedsiębiorczość i chęć budowania struktur od podstaw, posiadając wsparcie grupy.

Umiejętności:

• Asertywność,

• Orientacja na cel,

• Odwaga i innowacyjność,

• Zdolności menadżerskie poparte praktyką,

• Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

• Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

• Znajomość technik motywacji pracowników,

• Analityczne i logiczne myślenie, 

• Pracy pod presją czasu,

• Dobrej organizacji czasu pracy,

• Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

• Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

• Dobra komunikacja. 

Cechy osobowościowe:

• Lojalność,

• Innowacyjność

• Zaangażowanie,

• Solidność,

• Determinacja,

• Dynamizm,

• Autorytatywność.

OFERUJEMY:

• Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze

• Umowę B2B

• Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy

• Narzędzia pracy: laptop, telefon

• Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście

• Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych

• Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie

• Rozwój kompetencji i zakresu zadań

• Budowanie zespołu i oddziału od podstaw

• Współpracę z ekspertami w branży.