Export Manager (m/k) CEE

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii.

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Nasz Klient Dӧllken Sp. z o. o. należy do notowanej na giełdzie, działającej w obszarze międzynarodowym spółki SURTECO A.G., wiodącego na świecie producenta technologii powierzchniowych, zatrudniającego 2200 współpracowników w 15 krajach na czterech kontynentach.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko do zespołu poszukujemy doświadczonego Managera ds. Eksportu, który będzie odpowiedzialny za rozwój sprzedaży i budowanie długofalowych relacji biznesowych na rynkach zagranicznych. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie reprezentować firmę na arenie międzynarodowej oraz współtworzyć strategię rozwoju eksportu w segmencie DIY oraz inwestycji.

EXPORT MANAGER (m/k/d)Tryb pracy: Praca mobilnaBranża: materiały budowlane , artykuły wyposażenia wnętrz, listwy/ profile przypodłogowe

CEL:

Rozwój sprzedaży produktów na powierzonym rynku (Polska, Litwa, Łotwa, kraje bałkańskie, Kazachstan, Ukraina, Mongolia), zwiększanie udziałów rynkowych i portfela klientów, a także rozbudowa i współpraca z Partnerami na powierzonych rynkach.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

·       Reprezentowanie firmy na rynkach zagranicznych: Litwa, Łotwa, Estonia, Czarnogóra, Kosowo, Albania, Bośnia i Hercegowina, Uzbekistan, Kazachstan, Kirgistan

·       Aktywna sprzedaż produktów oraz realizacja planów sprzedażowych

·       Rozwój istniejących relacji handlowych oraz pozyskiwanie nowych klientów w tym sieci DIY w Europie Wschodniej u Południowo-Wschodniej

·       Negocjowanie warunków handlowych i umów

·       Udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach branżowych

·       Analiza rynków i identyfikacja nowych możliwości biznesowych

·       Współpraca z działami wewnętrznymi firmy (marketing, logistyka, produkcja)

WYMAGANIA

·       Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze eksportu na rynkach CEE

·       Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość innych języków Europy Wschodniej będzie dodatkowym atutem)

·       Znajomość specyfiki rynków zagranicznych,

·       Doświadczenie w pracy na rynku DIY i inwestycjach w branży budowlanej

·       Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne

·       Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów

·       Gotowość do częstych podróży służbowych.

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony, po okresie próbnym,

• Atrakcyjne wynagrodzenie (pensja podstawowa plus system premiowy uzależniony od wyników),

• Dodatkowe świadczenia socjalne i benefity (dofinansowanie do zajęć sportowych, opieka medyczna,…),

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, samochód służbowy również do użytku prywatnego, telefon komórkowy,

• Realny wpływ na rozwój firmy

• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole o międzynarodowych strukturach.

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w międzynarodowych projektach w ramach globalnie działającej grupy kapitałowej.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

ZAINTERESOWANY/A?

Jeśli to wyzwanie jest dla Ciebie interesujące, prześlij swoje kompletne dokumenty aplikacyjne na adres e-mail: aleksandra.knapczyk@profithr.pllub skontaktuj się bezpośrednio z Aleksandrą Knapczyk pod numerem telefonu +48 784 677 889 (również WhatsApp). Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe po otrzymaniu aplikacji w języku angielskim lub niemieckim. Jeśli Twój profil nas zainteresuje, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną, podczas której przedstawimy więcej informacji o firmie, stanowisku oraz specyfice roli.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”