Osoba zarządzająca regionem sprzedaży

Pronar to w 100 proc. polska firma z ponad 30-letnią historią. Obecnie jesteśmy liderem w produkcji maszyn rolniczych, komunalnych i recyklingowych. W siedmiu fabrykach zlokalizowanych na Podlasiu, gdzie pracuje ponad 3200 osób, produkujemy także koła tarczowe do maszyn wolnobieżnych, profile burtowe, elementy pneumatyki   i hydrauliki, osie, przekładnie czy układy jezdne kołowe oraz gąsienicowe. Posiadamy również sieć własnych stacji paliw i prowadzimy sprzedaż paliwa lotniczego. Jesteśmy liderem sprzedaży nowych przyczep rolniczych w Polsce, a w Niemczech zajmujemy drugie miejsce. Unikatowe technologie oraz nowoczesny park maszynowy zapewniają firmie trzecie miejsce na świecie w produkcji kół tarczowych. Ogromnym atutem Pronaru jest własne Centrum Badawczo-Rozwojowe wyposażone w najnowocześniejszą aparaturę, z którego usług korzystają światowi giganci. Status firmy podkreślają liczne nagrody, a także własna flota samolotów i helikopterów oraz lotnisko, które znajduje się przy siedzibie w Narwi.

Osoba zarządzająca regionem sprzedaży - woj. lubelskie i podkarpackie 

Opis stanowiska:

• Budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z klientami,

• Realizacja planów sprzedaży,

• Monitorowanie sprzedaży w podległym regionie,

• Analiza działań konkurencji,

• Dbanie o odpowiedni poziom ekspozycji w punktach dealerskich,

• Uczestnictwo w targach i imprezach branżowych.

Wymagania:

• Wykształcenie przynajmniej średnie,

• Doświadczenie na stanowisku związanym ze sprzedażą,

• Znajomość branży rolniczej będzie dodatkowym atutem,

• Wysokie umiejętności interpersonalne,

• Operatywność i nastawienie na realizację założonych celów handlowych,

• Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Zatrudnienie u największego pracodawcy na Podlasiu gwarantującego stabilizację zatrudnienia,

• Pracę w innowacyjnej firmie, która odpowiednio lokuje potencjał każdego pracownika,

• Umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem stałym, wspartym premią,

• Młody, energiczny zespół otwarty na kreatywne pomysły i działania,

• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kompetencji i kwalifikacji,

• Dofinansowanie do posiłków pracowniczych.