Doradca ds. klienta inwestycyjnego 💼

Chcesz pracować z klientami inwestycyjnymi, oferując im innowacyjne produkty inwestycyjne oparte

na nieruchomościach?

Szukasz miejsca, w którym Twoje relacje, wiedza i skuteczność realnie przełożą

się na rozwój firmy – a nie będziesz tylko trybikiem w korporacyjnej machinie?

To dobrze trafiłeś!

jesteśmy firmą, która wierzy, że największą wartością są ludzie. Dlatego stawiamy mocno na rozwój

naszych pracowników – dajemy przestrzeń do nauki, wymiany pomysłów i realnego wpływu na to, jak

działamy.

Do naszego zespołu szukamy osoby, która potrafi połączyć doradztwo inwestycyjne z budowaniem

trwałych relacji z klientami.

Twój zakres obowiązków:

• Sprzedaż produktów inwestycyjnych opartych na nieruchomościach,

• Kontakt z klientami, którzy aktywnie wyrazili zainteresowanie naszą ofertą,

• Obsługa kwalifikowanych leadów sprzedażowych dostarczanych codziennie,

• Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami,

• Identyfikacja dodatkowych potrzeb klientów i rozszerzanie jego portfela inwestycyjnego o kolejne produkty,

• Realizacja celów sprzedażowych,

• Współtworzenie strategii rozwoju oferty inwestycyjnej dla klientów.

  
  

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie inwestycyjnym, finansowym, nieruchomościowym lub pokrewnym,

• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne,

• Samodzielność, myślenie analityczne i nastawienie na osiąganie wyników,

• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy:

• Pracę z klientami i gotową bazą leadów,

• Możliwość realnego wpływu na rozwój oferty i kierunek działań firmy,

• Onboarding i kompleksowe szkolenia produktowe,

• Atrakcyjny system wynagrodzenia: podstawa + prowizja,

• Możliwość późniejszego awansu na Menadżera ds. obsługi klientów premium,

• Silne zaplecze — wsparcie marketingowe, prawne, operacyjne i narzędziowe,

• Samochód służbowy do wykorzystania podczas delegacji.

  
  

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna po okresie próbnym,

• Ubezpieczenie na życie po okresie próbnym,

• Miejsce parkingowe,

• Wspólne świętowanie
i wyjścia integracyjne

• Brak dress code’u

• Pyszna kawa/herbata.

1. Przesłanie aplikacji

Dostarcz nam swoje CV i upewnij się że dane kontaktowe są aktualne.

2. Analiza CV i rozmowa telefoniczna

Zespół rekrutacyjny wraz z Managerem zapoznają się z Twoim CV. Możliwa jest sytuacja, w

której podczas rozmowy telefonicznej będziemy potrzebowali zadać Ci kilka dodatkowych

pytań.

3. Spotkanie rekrutacyjne

Jeśli Twoja aplikacja będzie spójna z naszymi oczekiwaniami, zaprosimy Cię na spotkanie i

porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach.

4. Podejmujemy decyzję i przekazujemy informację zwrotną

Szanujemy czas Kandydatów, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacyjny

nie trwał dłużej niż miesiąc. Po jego zakończeniu niezwłocznie informujemy o wyniku

rekrutacji.

5. Rozpoczęcie współpracy

W momencie gdy nasze oczekiwania będą się wzajemnie pokrywać, zaprosimy Cię do

podpisania umowy i rozpoczęcia pracy w naszych strukturach!