Starszy specjalista ds relacji z klientem zamożnym

Jeśli cenisz profesjonalizm, partnerskie podejście i budowanie długofalowych relacji – ta rola jest właśnie dla Ciebie.

Czym będziesz się zajmować?

• Sprzedaż produktów inwestycyjnych opartych na nieruchomościach;

• codzienny kontakt z klientami, którzy wyrazili zainteresowanie naszą ofertą;

• budowanie oraz utrzymywanie relacji z klientami;

• identyfikowanie potrzeb klientów i realizowanie cross-sellingu;

• realizację jakościowych celów sprzedażowych.

  
  

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• posiada doświadczenie w obszarze inwestycji, nieruchomości, finansów lub branż pokrewnych;

• ma rozwinięte umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne – potrafi prowadzić spotkania z klientami biznesowymi;

• potrafi łączyć skuteczność sprzedażową z wysoką jakością obsługi;

• jest zorganizowana, analityczna i nastawiona na osiąganie celów;

• posiada czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych;

• mile widziane doświadczenie w obsłudze klientów premium.

  
  

Co oferujemy?

• Ciepłe leady — kontakty do realnie zainteresowanych inwestorów;

• stabilny produkt inwestycyjny oparty na nieruchomościach handlowych;

• wynagrodzenie podstawa + premia;

• onboarding i kompleksowe szkolenia produktowe;

• silne zaplecze — wsparcie marketingowe, prawne, operacyjne i narzędziowe;

• samochód służbowy do celów zawodowych;

• pracę w kulturze opartej na zaufaniu, otwartej komunikacji i partnerskich relacjach;

• realne możliwości rozwoju i awansu;

• stabilne zatrudnienie, grupowe ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, 3 tyg. przerwa w okresie świąt;

• pyszną kawę w biurze. :)

  
  

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Przesłanie aplikacji — dostarcz nam swoje CV, a jeśli masz ochotę możesz dołączyć również list motywacyjny.

2. Analiza CV i rozmowa telefoniczna — przejrzymy Twoje doświadczenie i umiejętności. Z wybranymi osobami przeprowadzamy rozmowę telefoniczną.

3. Spotkanie rekrutacyjne — jeśli Twoja aplikacja będzie spójna z naszymi oczekiwaniami, zaprosimy Cię na spotkanie i porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach

4. Informacja zwrotna dot. procesu rekrutacji — po zakończeniu procesu rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną o podjętej decyzji. Zależy nam, aby dostarczyć Ci wartościowy feedback.

5. Rozpoczęcie współpracy — w momencie, gdy nasze oczekiwania będą się wzajemnie pokrywać, zaprosimy Cię do podpisania umowy i rozpoczęcia pracy w naszej firmie!