Dyrektor Działu IT (firma produkcyjna)

Naszym klientem jest firma reorganizująca swój dział.

Zakres obowiązków

1. Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym serwerami, sieciami, systemami chmurowymi oraz centrami danych, zapewniając ich skalowalność, wydajność i niezawodność
2. Odpowiedzialność za utrzymanie, rozwój i integrację systemów ERP,MES, NCAD oraz systemami wspierającymi w tym optymalizację procesów biznesowych, zapewnienie ich bezawaryjnego działania oraz dostosowanie do potrzeb biznesowych firmy
3. Opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa IT, obejmujących zarówno infrastrukturę, jak i stosowane systemy. Zapewnienie ochrony przed cyberzagrożeniami, zgodność z regulacjami (RODO, ISO) oraz monitorowanie bezpieczeństwa systemów IT
4. Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii IT, wspierającej globalne cele biznesowe firmy
5. Nadzór nad zespołem odpowiedzialnymi za infrastrukturę IT, bezpieczeństwo oraz systemy, zapewniając ich efektywną współpracę i realizację celów
6. Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów oraz integracji systemów z nowoczesnymi technologiami
7. Zarządzanie budżetem działu IT, kontrolowanie wydatków operacyjnych oraz efektywne alokowanie zasobów w celu optymalizacji działań w podległym obszarze

Poszukiwane kompetencje

1. Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu działem IT na stanowisku kierowniczym / dyrektorskim
2. Gotowość do relokacji na południe Polski
3. Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
4. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami IT
5. Znajomość nowoczesnych technologii IT, bezpieczeństwa informacji, sieci oraz systemów ERP
6. Zrozumienie zagadnień związanych z transformacją cyfrową, automatyzacją procesów oraz innowacjami technologicznymi
7. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze, z naciskiem na motywowanie zespołów oraz budowanie kultury innowacyjności
8. Znajomość aktualnych regulacji prawnych i norm dotyczących IT

Oferujemy

1. Otwartość na oczekiwania finansowe kandydata (forma współpracy B2B)
2. Wszystkie niezbędne narzędzia pracy
3. Bardzo dużą samodzielność
4. Możliwość wdrażania swoich pomysłów