Senior Recruitment Specialist

W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom.

Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie.

W Scalo czeka na Ciebie:

1. pozyskiwanie kandydatów do procesów rekrutacyjnych w Scalo oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych,
2. wyszukiwanie kandydatów wg konkretnego profilu zarówno w systemie wewnętrznym, jak i źródłach zewnętrznych,
3. uzupełnianie systemu wewnętrznego o nowe dane, raportowanie statusu kandydatów w procesach,
4. współpraca z działami biznesowymi w uszczegółowianiu wymagań klienta dot. danego wakatu,
5. przygotowanie rekomendacji kandydatów spełniających wymagania i przedstawianie ich pracownikom działów biznesowych,
6. realizacja wskazanych przez przełożonego KPI,
7. współpraca z innymi pracownikami Działu Recruitment oraz Biznesu w zakresie wymiany informacji, dzielenia się wiedzą, udostępniania wiedzy o kandydatach,
8. monitorowanie rynku pracy oraz poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów.

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:

1. masz minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT,
2. jesteś zorientowany/na i na człowieka, i na biznes,
3. prowadzisz rozmowy, a nie przesłuchania,
4. wiesz, że dobry rekruter powinien łączyć umiejętności analityczne, sprzedażowe i marketingowe w jednej osobie i Ty to masz 😉
5. masz w sobie coś z detektywa - skuteczny research i sourcing nie jest Ci obcy - wiesz, jak dotrzeć do kandydatów (szczególnie tych pasywnych),
6. nie boisz się pracy i możesz pochwalić się świetną skutecznością w realizacji procesów rekrutacyjnych,
7. masz już doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT,
8. sprawnie układasz plan działania, jesteś osobą jednocześnie zorganizowaną i elastyczną w kontekście organizacji pracy,
9. interesujesz się nowinkami ze świata IT i chętnie śledzisz branżowe blogi, łapiesz nowinki i dzielisz się nimi.

Co dla Ciebie mamy:

1. elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej - jeśli jesteś z Warszawy, Krakowa lub Katowic chętnie spotykamy się w biurze dwa razy w tygodniu, aby trochę popracować i wspólnie napić się dobrej kawy,
2. dostęp i dofinansowanie do kafeterii benefitów Motivizer - w tym karta MultiSport,
3. dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej w LuxMed,
4. ubezpieczenie grupowe - możliwość dołączenia siebie oraz członków Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach,
5. program poleceń pracowniczych. Mała rzecz a możesz dużo zyskać 😉
6. rozwój Twoich umiejętności języka angielskiego dla potrzeb biznesowych lub technicznych w czasie pracy za pośrednictwem darmowych lekcji online z lektorem,
7. szansa na podnoszenie kwalifikacji dzięki profesjonalnym programom szkoleniowym.
8. Scalo Days: cykliczne lunche, śniadania i integracje w naszych biurach we: Wrocławiu, Warszawie, Katowicach oraz Krakowie.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

1. Wyślij aplikację za pośrednictwem naszego formularza zawierającą aktualne CV.

2. Rozmowa online z Recruitment Team Leaderką oraz Head of People & Talent. Ta część zajmie około 60-90 minut. W jej trakcie chcemy podzieli się z Tobą wyzwaniami związanymi z objęciem tej roli i zapytać o Twoje doświadczenia zawodowe.

3. Mailowy feedback w którym, otrzymasz informację dotyczącą zwrotną dalszego uczestnictwa w procesie.

4. I ostatni krok! ustalenie wzajemnych oczekiwań i powitanie Cię na pokładzie Scalo.

Brzmi interesująco? Aplikuj – czekamy na Twoje CV!