Project Manager

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

Zakres obowiązków

• inicjowanie i wdrażanie nowych projektów dotacyjnych,

• zarządzanie zespołem projektowym, w tym delegowanie i monitorowanie realizacji zadań,

• kompleksowe zarządzenie projektami dotacyjnymi,

• nadzór nad realizacją budżetów projektowych oraz weryfikacja wydatków pod kątem zgodności z umową o dofinansowanie,

• przygotowywanie raportów, sprawozdań oraz dokumentacji projektowej,

• udział w procesach wyboru wykonawców oraz przygotowywanie dokumentacji zakupowej,

• prowadzenie spotkań zespołów projektowych, 

• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi oraz przygotowywanie sprawozdań z postępu realizacji projektu zgodnie z ich wymaganiami,

• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz uczestnictwo w kontrolach projektów.

Poszukiwane kompetencje

• co najmniej 4-letnie doświadczenie w realizacji projektów dotacyjnych z funduszy Unii Europejskiej,

• co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

• doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzacji zadań,

• praktyczna znajomość prowadzenia postępowań zakupowych zgodnie z zasadą konkurencyjności,

• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel,

• umiejętność obsługi systemu CST2021,

• samodzielność, odpowiedzialność, terminowość oraz proaktywność w działaniu.

 Mile widziane:

• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji aplikacyjnej do wniosków o dofinansowanie,

• znajomość metod zarządzania projektami,

• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• pracę w modelu hybrydowym,

• realny wpływ na rozwój biznesu poprzez udział w angażujących i ambitnych projektach wdrożeniowych w Placówce,

• możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych oraz przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie Przełożonego na każdym etapie zatrudnienia,

• dostęp do kursów i szkoleń wspierających rozwój zawodowy.