Specjalista ds. PR i Employer Brandingu (branża finansowa) - Ostrołęka

Nazwa oferty w ogłoszeniu:

Specjalista ds. PR i Employer Brandingu (branża finansowa) - Ostrołęka

O pracodawcy:

Dynamicznie rozwijająca się firma z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży finansowej, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań finansowych dla rynku pożyczek konsumenckich. Jednym z kluczowych produktów jest KredytOK. Firma stosuje najwyższe standardy jakości, co potwierdza członkostwo w Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) oraz aktywne promowanie Zasad Dobrych Praktyk wśród klientów i partnerów biznesowych. Jako członek „Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji” gwarantuje profesjonalne i transparentne procesy rekrutacyjne, zapewniając komfort i szacunek każdemu kandydatowi.

Główne zadania i obowiązki:

• Media relations:
• Tworzenie i koordynowanie relacji firmy z mediami, w szczególności o tematyce finansowej i biznesowej.
• Zarządzanie relacjami z partnerami branżowymi:
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z organizacjami i stowarzyszeniami w sektorze pożyczkowym.
• Strategia komunikacji korporacyjnej:
• Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji budującej pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz.
• Tworzenie treści:
• Przygotowywanie materiałów wspierających wizerunek firmy, w tym komunikaty prasowe, artykuły, treści na social media oraz treści employer brandingowe.
• Employer branding:
• Kreowanie działań przyciągających wartościowych kandydatów i budujących wizerunek firmy jako pracodawcy.
• Komunikacja kryzysowa:
• Zarządzanie sytuacjami trudnymi i ochrona reputacji firmy.
• Monitorowanie opinii publicznej:
• Analiza skuteczności kampanii PR i działań employer brandingowych.
• Reprezentowanie firmy na eventach:
• Udział w konferencjach, targach pracy i wydarzeniach branżowych.
• Optymalizacja treści pod kątem SEO:
• Tworzenie treści dostosowanych do wymagań wyszukiwarek.
• Wsparcie projektów komunikacyjnych:
• Prowadzenie lub współprowadzenie wybranych projektów w zakresie komunikacji marketingowej.

Warunki zatrudnienia:

• Wynagrodzenie zasadnicze:
• 10 000 – 12 000 PLN brutto (Umowa o pracę – UoP).
• 10 000 – 12 000 PLN netto + VAT (Umowa B2B; 12 300 – 14 760 PLN brutto).
• Pozapłacowe elementy wynagrodzenia:
• Laptop i telefon służbowy.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dostęp do ubezpieczenia grupowego.
• Karta Medicover Sport.
• Tryb pracy:
• Praca hybrydowa – 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie.
• Termin rozpoczęcia pracy:
• Od zaraz.

Oczekiwania względem kandydata:

Wykształcenie i doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie dziennikarstwa lub komunikacji społecznej).
• Minimum 4 lata doświadczenia w PR (optymalnie w sektorze finansowym).

Specjalne kwalifikacje i umiejętności:

• Znajomość środowiska dziennikarskiego i redakcji finansowych:
• Umiejętność budowania i zarządzania relacjami z mediami.
• Tworzenie strategii komunikacyjnych:
• Doświadczenie w budowaniu wizerunku korporacyjnego i employer brandingowego.
• Tworzenie treści:
• Umiejętność przygotowywania komunikatów prasowych, artykułów i treści na social media.
• Monitorowanie mediów:
• Znajomość narzędzi takich jak Brand24, IMM czy Press Service.
• Komunikacja kryzysowa:
• Praktyka w zarządzaniu trudnymi sytuacjami i ochronie reputacji firmy.
• Znajomość SEO i analityki (mile widziane):
• Podstawowa znajomość Google Analytics, Senuto i analizy danych digitalowych.

Cechy osobowościowe i predyspozycje:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i orientacja na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
• Zdolność do pracy pod presją czasu oraz priorytetyzacja zadań w dynamicznym środowisku.
• Samodzielność, inicjatywa i gotowość do proaktywnego działania.
• Umiejętność pracy w zespole i dzielenia się wiedzą.