Talent Acquisition Consultant

📍 Warszawa (praca hybrydowa 3/2)

📅 Start: ASAP

📝 Forma zatrudnienia: B2B / UZ lub UoP

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze IT, od aktywnego wyszukiwania kandydatów (m.in. Analityk Biznesowy, Developerzy Java/.NET/Python/PHP, QA), przez screening, ofertowanie i negocjacje, aż po finalizację kontraktów.

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz monitorowanie ich skuteczności.

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz proponowanie i wdrażanie nowych strategii pozyskiwania pasywnych kandydatów.

• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji z kandydatami, a także bieżącymi współpracownikami (konsultantami IT), dbając o wysoką jakość komunikacji i Candidate Experience.

• Współpraca z klientami przy zbieraniu wymagań i definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.

• Prowadzenie działań wzmacniających pozytywny wizerunek firmy na rynku IT, w tym udział w inicjatywach Employer Brandingowych oraz wydarzeniach branżowych.

• Budowanie i systematyczne rozwijanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz utrzymywanie regularnych kontaktów z kluczowymi kandydatami.

Nasze wymagania:

• Minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT, preferowane doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie zajmującej się outsourcingiem specjalistów IT.

• Znajomość skutecznych metod oraz narzędzi aktywnego pozyskiwania kandydatów (mile widziana własna baza kontaktów oraz bardzo dobra znajomość platform społecznościowych, np. LinkedIn).

• Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji i negocjacji z kandydatami.

• Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji, wysokie umiejętności interpersonalne oraz pozytywne nastawienie.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz efektywne zarządzanie własnym czasem i priorytetami.

• Umiejętność pracy z danymi rekrutacyjnymi i raportowania postępów.

• Ambicja, zaangażowanie i chęć do ciągłego rozwoju.

• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2).

• Otwartość na nowe zadania, gotowość do wychodzenia poza strefę komfortu oraz nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy.

• Umiejętność szybkiego uczenia się oraz adaptowania do dynamicznych warunków pracy.

• Pozytywne podejście, dystans do siebie oraz poczucie humoru.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja bez limitu

• Realna perspektywa awansu: możliwość objęcia roli Team Leadera i zbudowania własnego zespołu

• Startupowy klimat pracy, a jednocześnie stabilność dojrzałej organizacji

• Tryb pracy hybrydowej / zdalnej (biuro w centrum Warszawy)

• Pakiet benefitów o wartości ~ 250 PLN miesięcznie w ramach kafeterii MyBenefit (Multisport, vouchery do Ikea, Zalando, Notino itd.)

• Prywatna opieka medyczna (np. Medicover)

• Wspierające środowisko pracy, w którym cenimy rozwój i dobrą współpracę