Growth Marketing Intern (Entry-Level)

Growth Marketing Intern to osoba, która dołączy do naszej agencji, by wspólnie z naszymi Growth Managerami realizować projekty dla klientów, wspierając ich w skalowaniu ich biznesów. Jako GM Intern będziesz wspierać tworzenie i realizację strategii działań różnych kanałów marketingu internetowego.

Jako Growth Marketing Intern będziesz:

1. Analizować dane i wyciągać z nich wnioski dla biznesu

2. Rozwijać umiejętności analityczne - obsługiwać Google Analytics, śledzić konwersje, analizować i wizualizować dane

3. Doskonalić umiejętności kreatywne, w tym pisanie oraz tworzenie prostych grafik z wykorzystaniem takich narzędzi jak Canva

4. Zdobywać umiejętności zarządcze - związane z tworzeniem strategii, zarządzaniem projektami a nawet podstawami prawa

5. Doskonalić się w narzędziach growth marketingu, w tym:

• Konfigurować kampanie PPC (Google Ads i Facebook Ads)
• Projektować i budować landing pages
• Pisać angażujące treści zoptymalizowane pod SEO
• Konfigurować kampanie Email Marketing
• Tworzyć sekwencje Marketing Automation

Co jest potrzebne na start?

Nie wymagamy od Ciebie doświadczenia, jednak bardzo ważne dla nas jest kilka poniższych umiejętności:

1. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (Ponieważ będziesz wspierać realizację projektów polskich oraz międzynarodowych)
2. Płynna obsługa Excela lub Google Sheets oraz umiejętność analizy i wizualizacji danych (formatowanie warunkowe, tabele przestawne, tworzenie wykresów i złożone funkcje to nasza codzienność!)
3. Posiadanie umiejętności kreatywnych - w tym lekkie pióro oraz umiejętność tworzenia prostych grafik (np. w Canvie)
4. Doskonała umiejętność researchu
5. Umiejętność sprawnego wykorzystania narzędzi AI do usprawnienia swojej pracy
6. Growth mindset - nastawienie na stałe doskonalenie, optymalizowanie i szukanie coraz lepszych rozwiązań
7. Świetna organizacja pracy, umiejętność planowania i priorytetyzowania zadań
8. Wysokie standardy komunikacyjne (otwartość w kontakcie z klientem, nawyk informowania o postępach zadań)
9. Branie odpowiedzialności za efekty swojej pracy,
10. Samodzielność i chęci do nauki - niezbędne przy pracy w 100% zdalnej!

Ważne jest dla nas także doświadczenie lub zainteresowanie obszarem growth marketingu (np. wiedza lub styczność z narzędziami digital marketingu), dostępność w wymiarze minimum 120h miesięcznie, oraz warunki do pracy zdalnej: przede wszystkim laptop lub komputer z dostępem do internetu.

Co czeka na Ciebie w Skalski Growth?

1. Wynagrodzenie w wysokości 5 000 - 6 000 zł brutto przy współpracy w pełnym wymiarze godzin (z możliwością negocjacji górnych widełek - zawsze jesteśmy otwarci na rozmowę!)
2. Praca w 100% zdalna;
3. Elastyczne godziny pracy;
4. Nielimitowany, pełnopłatny urlop;
5. Możliwość szybkiego rozwoju w growth marketingu;
6. Realizacja ciekawych, różnorodnych projektów;
7. Szeroka gama narzędzi marketingowych;
8. Szkolenia wewnętrzne i dostęp do materiałów edukacyjnych;
9. Udział w szkoleniach zewnętrznych i konferencjach marketingowych;
10. Znaczący, realny wpływ na rozwój firmy;
11. Świetny zespół złożony z ludzi pozytywnie zakręconych na punkcie Growth Marketingu :)

Po zakończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego z przyjemnością porozmawiamy z Tobą o możliwości awansu do wyższej roli i dołączeniu do naszego zespołu na stałe. Wraz z awansem możesz liczyć dodatkowo na systematycznie rosnące wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności (stosujemy politykę kilku podwyżek w ciągu roku) i możliwość otrzymania sprzętu służbowego (MacBook).

O nas

Jesteśmy agencją growth marketingu. Na co dzień pomagamy startupom, małym i średnim firmom wybić się w branży i osiągnąć szybki, stabilny wzrost. Mamy misję: zwiększyć udział wartościowych produktów tworzonych przez ludzi z pasją na rynku zdominowanym przez korporacje. Lubimy pracę na twardych danych, pełną transparencję działań i automatyzację pracy.

Nasz cel to kształcenie członków zespołu Skalski Growth na przyszłych liderów wzrostu. Chcemy tworzyć fantastyczne warunki do pracy i wszechstronnego rozwoju - zapewniając naukę przez praktykę, dostęp do źródeł wiedzy, wsparcie doświadczonych managerów, jasną ścieżkę rozwoju i regularny feedback.

Pracujemy w 100% zdalnie i w elastycznych godzinach pracy - wierzymy, że na koniec dnia liczy się przede wszystkim efekt naszej pracy, a nie liczba godzin spędzonych za biurkiem. Z tego też powodu stosujemy politykę nielimitowanego, pełnopłatnego urlopu :)

Jak wygląda aplikacja?

1. Wypełnienie formularza aplikacyjnego
2. Wykonanie krótkiego zadania praktycznego
3. Rozmowa z członkami naszego teamu i finalna decyzja!

Kontaktujemy się z każdą osobą, która się zgłosi, a po każdym z etapów rekrutacji możesz liczyć na informację zwrotną z naszej strony - niezależnie od podjętej przez nas decyzji. Zadanie praktyczne służy jedynie zweryfikowaniu Twoich umiejętności. Każdy z kandydatów otrzymuje do wykonania takie samo zadanie, a my nie wykorzystujemy komercyjnie nadesłanych rozwiązań.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj do informatora rekrutacyjnego: https://bit.ly/3ZlyqBO.