Koordynator/ka Marketingu B2B / Marketing Project Manager

🟦 O nas

Jesteśmy Grupa Skierski – budujemy szklarnie, centra ogrodnicze i hale w całej Polsce i Europie.

Stawiamy na porządek, procesowe podejście i konsekwencję.

Każdy projekt realizujemy według jasnych zasad i ustalonego rytmu pracy.

Wierzymy, że porządek i proces to nie biurokracja, tylko wolność działania, a zamiast szukać winnych - szukamy rozwiązań.

🟦 Czemu szukamy?

Marketing działa, ale brakuje mu operacyjnego właściciela.

Szukamy osoby, która pomoże zbudować marketing jako działający mechanizm dowożenia.

🟦 Na czym polega ta rola?

To rola operacyjno-projektowa. Twoim zadaniem jest doprowadzanie tematów do końca i utrzymywanie rytmu pracy marketingu.

Koordynujesz działania w naszym małym zespole marketingowym, ale również wykonujesz część prac samodzielnie.

To nie jest marketing B2C ani e-commerce.

U nas B2B oznacza: długi cykl sprzedaży, komitet zakupowy, rozmowy techniczne i decyzje oparte na danych, nie emocjach.

1) Operacje w marketingu - procesy i system

• prowadzisz porządek operacyjny w marketingu (Microsoft Loop / SharePoint / M365),

• pilnujesz terminów, ownerów, statusów i blokerów,

• planujesz pracę i dowozisz tematy do końca,

• pracujesz w podejściu PDCA: wyciągasz wnioski i korygujesz działania na podstawie faktów,

• po każdym zakończonym projekcie domykasz proces, a Twoją rolą jest dopilnowanie, aby każda realizacja została zamieniona w uporządkowany materiał sprzedażowy.

2) Wsparcie sprzedaży - materiały pod sprzedaż B2B

• zbierasz pytania/obiekcje od CEO/sprzedaży,

• dowozisz i aktualizujesz pakiet materiałów sprzedażowych (np. one‑pagery, katalogi, realizacje, case studies),

• dbasz o spójność oraz aktualne, jednolite wersje dla sprzedaży i marketingu.

3) Strumień materiałów marketingowych

• zbierasz materiały z realizacji, biura i działań operacyjnych,

• porządkujesz je i dbasz o kompletność,

• przekształcasz w uporządkowane treści marketingowe i sprzedażowe.

4) Wdrażanie strategii Interim CMO w życie

• przekładasz strategię marketingową na konkretne działania, zadania i harmonogram, 

• pilnujesz, aby ustalone kierunki (linie biznesowe, priorytety, komunikaty) były realizowane operacyjnie, 

• organizujesz wykonanie: treści, materiały, publikacje, landing pages, kampanie, 

• dbasz o spójność komunikacji we wszystkich kanałach, 

• raportujesz realizację strategii i proponujesz korekty w oparciu o dane.

5) Delegowanie i zarządzanie wykonawcami

• zlecasz produkcję materiałów (video, grafika, social media, WWW) zgodnie z ustalonym standardem,

• dbasz o to, by zewnętrzni i wewnętrzni wykonawcy wiedzieli dokładnie: co, do kiedy i w jakim standardzie mają dostarczyć.

• przygotowujesz briefy (cel, odbiorca, zakres, termin, oczekiwany efekt),

• pilnujesz terminów i jakości dostarczonych prac,

• weryfikujesz wykonanie przed przekazaniem do akceptu CMO,

• odpowiadasz za domknięcie i efekt końcowy.

🟦 Kogo szukamy?

Szukamy osoby z doświadczeniem marketingowym, która potrafi odróżnić B2B od B2C i czuje się komfortowo w środowisku opartym na procesach, checklistach i terminach.

Oczekujemy, że:

• aktywnie rozwijasz swoje kompetencje i traktujesz naukę jako element pracy, nie dodatek,

• masz doświadczenie w koordynacji i/lub prowadzeniu działań marketingowych / digital / content (po stronie firmy lub agencji)

• umiesz koordynować freelancerów i podwykonawców,

• potrafisz dowozić tematy do końca i działasz procesowo (statusy, priorytety, PDCA),

• swobodnie poruszasz się na komputerze i w środowisku pracy cyfrowej (pracujemy w Microsoft 365),

• posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B2.

🟦 Cenimy ludzi, którzy:

• działają proaktywnie i przejmują odpowiedzialność,

• zamiast szukać winnych - szukają rozwiązań i usprawnień, 

• komunikują fakty (nawet trudne) i nie zamiatają spraw pod dywan,

• wierzą, że porządek i proces to wolność działania, 

• lubią się uczyć i ulepszać sposób pracy.

🟦 Co oferujemy?

• realny wpływ na to, jak działa marketing w firmie,

• szkolenia z marketingu B2B,

• wsparcie rozwojowe doświadczonego CMO,

• nowoczesne narzędzia IT i uporządkowane środowisko pracy,

• pracę blisko decyzyjności (CMO + CEO),

• długofalową współpracę - budujemy funkcję, nie gasimy pożaru.

🟦 Jak wygląda rekrutacja?

1. Krótka rozmowa telefoniczna - weryfikacja podstawowych informacji i dostępności. 

2. Spotkanie online z Rekruterem - rozmowa o doświadczeniu, sposobie pracy oraz swobodzie poruszania się w środowisku komputerowym.

3. Rozmowa merytoryczna z CMO (online) - omówienie podejścia do marketingu B2B i zadanie praktyczne (case).

4. Spotkanie w siedzibie z CEO - omówienie zakresu odpowiedzialności, dopasowania do kultury organizacyjnej, stylu pracy oraz podejścia do pracy procesowej i odpowiedzialności za wynik.