Przedstawiciel Handlowy (m/k)

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się dystrybucją wiodących marek produktów z branży elektronicznej - w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy (m/k)

Miejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

·       Doradztwo i wsparcie Klienta w zakresie doboru produktów i nowych uruchomień (monitoring, systemy przeciwpożarowe i alarmowe),

·       Podtrzymywanie relacji ze stałymi Klientami i budowanie nowych kontaktów (kanał tradycyjny i inwestycje),

·       Przygotowanie oferty i negocjacja warunków handlowych,

·       Bieżącą analizę rynku i konkurencji,

·       Podnoszenie swoich kompetencji poprzez udział w spotkaniach i szkoleniach produktowych,

·       Współtworzenie polityki produktowej firmy oraz stałe monitorowanie działań konkurencji,

·       Stałą współpracę z zespołem i innymi działami firmy,

·       Sporządzanie bieżących raportów.

Od kandydatów oczekujemy:

·       Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku, w sektorze B2B,

·       Znajomości rynku systemów SSWiN, CCTV, kontroli dostępu oraz sygnalizacji pożarowej,

·       Znajomości podstaw elektroniki, teletechniki, foto-optyki, bądź produktów pokrewnych,

·       Podstawowej wiedzy w zakresie urządzeń sieciowych,

·       Doskonałej umiejętności obsługi i budowanie relacji z Klientami,

·       Doskonałej organizacji pracy i znajomości pakietu MS Office,

·       Czynnego prawa jazdy kat. B i otwartości na pracę w terenie (woj. śląskie),

·       Umiejętności obsługi pakietu MS Office.

Pracodawca oferuje:

·       Pracę na terenie woj. śląskiego, jak i w oddziale firmy,

·       Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·       Satysfakcjonujące wynagrodzenie wraz z miesięczną premią wynikową,

·       Dużą swobodę działania i wykorzystania swoich pomysłów,

·       Zaplanowaną ścieżkę rozwoju kariery w strukturach firmy, w tym stałe szkolenia produktowe podnoszące wiedzę i kompetencje,

·       Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy,

·       Wsparcie zespołu i dobrą atmosferę w firmie z wieloletnią tradycją.