Młodszy/a specjalista/ka ds. kadr i płac

Dział Księgowości w SMAY odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu płynności operacyjnej firmy poprzez efektywne zarządzanie procesami kadrowymi i płacowymi. Nasz zespół jest odpowiedzialny za przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, naliczanie wynagrodzeń oraz współpracę z innymi działami w celu zapewnienia terminowego i dokładnego przetwarzania informacji kadrowych. Poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji tych zadań.

Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• prowadzenie podstawowej dokumentacji kadrowej i płacowej dla wybranych pracowników (np. dokumenty zatrudnienia, ewidencja czasu pracy, podstawowe raporty płacowe);

• udzielanie informacji dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń w prostych zapytaniach;

• przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników,

• dbałość o poprawność i poufność danych z zachowaniem zasad RODO.

• obsługa systemu kadrowego i płacowego ENOVA,

• współpraca z innymi działami w zakresie kadrowym,

• udzielanie informacji dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń,

W pracy na tym stanowisku pomogą Ci:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub pokrewnych.

• Motywacja do nauki i rozwijania kompetencji w kadrach i płacach.

• Podstawowa znajomość prawa pracy i chęc do ich nauki w praktyce.

• Dobra organizacja pracy i sumienność.

• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

• Znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word).

• Znajomość polskiego na bardzo dobrym poziomie.

• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

• Gotowość do pracy z danymi wrażliwymi i zachowania poufności.

Dodatkowo premiujemy za:

• Doświadczenie w pracy w działach kadr i płac.

• Znajomość programu ENOVA.

• Znajomość procedur zatrudnienia pracowników z Polski oraz z Ukrainy.

Oferujemy:

• ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie, działającej również na rynkach zagranicznych,

• atrakcyjną współpracę na podstawie umowy o pracę lub na B2B,

• pracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę,

• komfortowe i nowoczesne biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),

• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe),

• dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny,

• niezbędne narzędzia do realizacji zadań,

• codzienne wsparcie specjalistów,

• imprezy integracyjne.

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Selekcja CV 

2. Video-rozmowa - prześlemy Ci 5 nietrudnych pytań a Ty będziesz mieć 48 godzin, by odpowiedzieć (nagrać swoje odpowiedzi) w dowolnym czasie - chodzi nam o to, by lepiej Cię poznać. 

3. Spotkanie na rozmowę w naszym biurze - naprawdę zależy nam na bliższy poznaniu Ciebie - tu porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i omówimy wzajemne oczekiwania wobec tej roli. 

4. Zadanie rekrutacyjne - przygotowaliśmy krótkie zadanie typu case study, żeby sprawdzić, jak radzisz sobie z zagadnieniami z życia codziennego pracowników i pokazać jak to będzie wyglądało u nas. 

5. Oferta / Feedback 

   
   

Dołącz do SMAY i rozwijaj swoją karierę z nami!