HR Business Partner lub Partnerka
Dołącz do #DiagTeam i pomagaj dbać o zdrowie milionów ludzi. 💚💚💚
W Diagnostyce stawiamy na dynamiczny rozwój. Stale poszerzamy naszą ofertę - diagnostykę laboratoryjną, obrazową, genetyczną, histopatologiczną. Promujemy świadomą profilaktykę oraz ideę długowieczności.
W codziennej pracy stawiamy na serce, partnerstwo, budowanie relacji i współpracę. Dbamy o profesjonalizm i rozwój kompetencji naszych pracowników. Dlatego wzmacniamy nasz #DiagTeam i poszukujemy HR Business Partnera/Partnerki do wsparcia makroregionu, który obejmuje województwa dolnośląskie i lubuskie
Twój zakres obowiązków:
Współpracujesz z wyższą kadrą zarządzającą i managerami w makroregionie, który obejmuje województwa dolnośląskie i lubuskie (ok. 45 FTE managerów).
Wdrażasz i koordynujesz w makroregionie projekty centralne dotyczące m.in: rekrutacji, onboardingu, programów rozwojowych, talentowych i sukcesji, ocen okresowych, badania zaangażowania, offboardingu, polityki wynagradzania i premiowania, działań employer brandingowych.
Prowadzisz warsztaty rozwojowe dla kadry managerskiej i pracowników.
Badasz zaangażowanie pracowników, doskonalisz wyniki.
Współtworzysz procedury HR.
Standaryzujesz i digitalizujesz procesy HR.
Monitorujesz rynek pracy i śledzisz aktualne trendy w HR.
Transferujesz wiedzę pomiędzy makroregionem a centralą.
Proponujesz i uczestniczysz we wdrażaniu rozwiązań, które budują kulturę organizacyjną: opartą na partnerstwie, dobrego środowiska pracy, efektywności, nastawienia na rezultaty, uczenia się i wzajemnego szacunku.
Nasze wymagania:
Jesteś osobą proaktywną, #niemaniedasię.
Masz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HR Business Partnera w dużej organizacji o rozproszonej strukturze.
Masz doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą i managerami.
Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie ludźmi, socjologia lub pokrewne).
Wychodzisz z inicjatywą, angażujesz się, dbasz o szczegóły i terminy - pracujemy w dużej organizacji o mocno rozproszonej strukturze.
Świetnie organizujesz swoją pracę i umiesz nadawać priorytety, co przyda się przy prowadzeniu wielu projektów w jednym czasie.
Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i mediacyjne.
Znasz narzędzia HR wspierające menedżerów (m.in. siatki płac, zarządzanie wynagrodzeniami, systemy motywacyjne).
Masz prawo jazdy i jesteś gotowa/gotowy do podróży służbowych.
Oferujemy:
Pracę, która ma sens. Od naszego zaangażowania zależą wyniki badań milionów ludzi
Dużą dawkę wyzwań - związaną z samodzielną, nową rolą HR BP w makroregionie.
Współpracę z centralnym zespołem specjalistów HR, który dzieli się swoją wiedzą i wymienia doświadczeniami (Centra Kompetencyjne: Rekrutacja, L&D, Komunikacja, EB)
Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.
Pakiet benefitów m.in: karta Multisport lub Medicover Sport, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne.