Inżynier / Inżynierka ds. emobility - After Sales

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Aktualnie poszukujemy kandydatów do roli

Inżynier / Inżynierka ds. emobility - After Sales

Twoje zadania:

·        diagnostyka pojazdów w celu rozwiązywania problemów z zakresu napędów alternatywnych,

·        współpraca z Serwisem, Biurem Technicznym, Spółkami Córkami, Klientami, Dostawcami,

·        prace związane z systemami bateryjnymi,

·        sporządzanie zestawień, raportów i prezentacji związanych z problemami technicznymi,

·        współtworzenie i weryfikacja informacji serwisowych,

·        udział w procesie podnoszenia jakości pojazdów Solaris,

·        rozwój zdalnej diagnozy.

Nasze oczekiwania:

·        wysokie umiejętności komunikacyjne, innowacyjność,

·        bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu działania i serwisowania napędów alternatywnych / wysokonapięciowych,

·        znajomość języka angielskiego na poziomie B2,

·        mile widziana znajomość języka niemieckiego,

·        prawo jazdy kat. B,

·        mile widziane doświadczenie w firmach z branży automotive lub pokrewnych.

Co oferujemy?

·       premię roczną,

·       dofinansowanie wakacji,

·       dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej,

·       prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

·       platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)

·       ubezpieczenie grupowe,

·       naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

·       szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych,

·       parking dla pracowników,

·       program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)

·       pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

·       program „Mam Pomysł”.